Мы развиваем розничную сеть магазинов формата «Beer shop», являющуюся признанным лидером рынка в Москве, в сеть входит магазин-рекордсмен, самый большой в Европе, отмеченный в «Книге рекордов России».
Нашими клиентами являются десятки тысяч человек и их количество ежедневно растет. Компания ставит амбициозные цели по росту и укреплению лидерства.
Вакансия открыта в связи с расширением отдела подбора.
Обязанности:
Подбор персонала: объем 10-20 вакансий в месяц (90% продавцы-консультанты, 10% сотрудники склада).
Подбор дистанционный: поиск резюме/анализ входящих резюме, телефонное интервью, приглашение на стажировку.
Сопровождение кандидата до оформления на работу.
Отчетность.
Участие в других проектах HR (адаптация, корпоративная культура, обучение).
Требования:
Опыт массового подбора от 2 лет.
Высокая скорость работы, умение работать в сжатые сроки.
Наличие всего необходимого для удаленной работы- непрерывный интернет, ПК, гарнитура, камера и тихая рабочая обстановка. Если вы в Московском регионе, то оборудование можем предоставить.
Внимательность и желание развиваться в HR.
Условия:
Удаленная работа, график 5/2 с 9 до 18.
Официальное оформление, "белая" з/пл.
Уровень з/пл 95000 фикс.
Похожие вакансии
Опыт работы в аналитике, маркетинге, верстке или редактуре сайтов от 1 года. Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate...
Высшее юридическое образование. Опыт правового сопровождения внешнеэкономической деятельности от 3 лет (банк, финансовая компания, компания-участник ВЭД или консалтинг).
Имеешь опыт работы в кофейной сфере (бариста, старший бариста, тренер, управляющий и т.д.). Имеешь опыт в подборе персонала.
Если коротко: ищем сильного, самостоятельного и думающего бизнес-ассистента, который будет правой рукой руководителя в запуске новых направлений компании.
Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет. Наличие успешных кейсов с подтвержденными результатами. Понимание алгоритмов современных социальных сетей.