Менеджер проекта коммерческого строительства

Присоединяйтесь к команде «Северсталь Инжиниринг» — лидеру в разработке инновационных технологических решений! Мы занимаемся импортозамещением, созданием новых продуктов, оптимизацией конструкторских решений, реализацией НИОКР и сопровождением нормативно-технической документации. Наша команда обеспечивает интеграцию решений в процессы клиентов, запуск продуктов на рынок и разработку новых отраслевых технологий.

Мы ценим профессионализм и инициативность, предлагая карьерный рост, участие в масштабных проектах и внедрение лучших практик. Станьте частью команды, которая формирует будущее индустрии и помогает клиентам достигать новых высот!

Чем Вы будете заниматься:

• Взаимодействовать с техническими службами клиентов, с техническими заказчиками, девелоперами, проектными и научно-исследовательскими институтами, генеральными подрядчиками с целью выявления потребности и поиска идей перспективных продуктов и решений, подготовки и защиты технических решений перед конструкторами и строителями потенциальных Заказчиков;
• Искать новые технические решения на основе стали для одного из ключевых сегментов, формировать концепции новых технических решений;
• Проводить маркетинговые исследования рынка строительных материалов;
• Участвовать в анализе рынка, анализировать возможности вытеснения существующих решений и конкурентов;
• Осуществлять поддержку менеджеров коммерческого блока при общении с клиентами, вести этапы реализации законтрактованного проекта;
• Внедрять инновационные строительные технологии, контролировать технические решения, проводить инженерные расчеты и оптимизировать трудозатраты.

• Высшее профессиональное образование, преимущественно ПГС;
• Опыт работы в компаниях клиентов в лице технического заказчика, руководителя проектов, ГИПа (строительство складов, логистических и распределительных центров, торгово-развлекательных центров и т.д.) или металлургических компаниях не менее 5 лет;
• Опыт взаимодействия с проектными, генподрядными организациями, умение читать, анализировать проектную документацию.

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.
• Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
• Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.