Руководитель проектов отдела продаж зарплатных проектов

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 3-й Павловский переулок, 2

Газпромбанк - лидеры розничного бизнеса на российском рынке.

Розничный бизнес — стратегически важное и относительно новое для Газпромбанка направление деятельности. За три года технологической трансформации банка мы вышли в лидеры розничного бизнеса на российском рынке.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в разработке и внедрении самых передовых продуктов и технологий клиентского обслуживания!

Тебе предстоит:

• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
• Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний и количеству зарплатных карт;
• Проведение презентаций, переговоров на уровне первых лиц организаций;
• Поддержание долгосрочных взаимоотношений с компаниями
• Управление портфелем закрепленных Клиентов (ЮЛ) с заключенным договором по зарплатному обслуживанию
• Участие в конференциях/выставках, проведение уроков финансовой грамотности;
• Продажа корпоративной связи (дополнительное премирование за привлечение).

Наши пожелания к кандидатам:

• Наличие опыта активных продаж в В2В;
• Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Навык проведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней;
• Желание развиваться и расти в Газпромбанке;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая Карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально - 4 раза в год и расти по должности до руководителя проекта за 1 год);
• Комфортный офис в БЦ Ина (оплачиваемое парковочное место) и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня (Основной отпуск 28 дней + дополнительные 5 дней), различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, квизы и пр.

​​

Похожие вакансии

Менеджер по продажам (развитие действующих клиентов)
MAXIMUM

Работаем с готовой базой, активно звоним и много общаемся. Что ты будешь делать: Грамотную речь, открытость и желание развиваться.

150 000 руб.
Руководитель Пункта Питания (Хозяйственная служба)
Автономная Некоммерческая организация по Развитию Городской Среды МосводостокСтройТрест

Высшее образование (желательно продовольственное обеспечение). Опыт работы в АХО в пункте питания или руководителем вахтового городка с пунктом питания обязателен.

180 000 руб.
Управляющий даркстором Ozon fresh (м. Кантемировская)
Ozon

Понимание логистических процессов склада, товародвижения. Опыт управления магазинами, дарксторами, складами (приветствуется). Опыт внедрения новых процессов (приветствуется). Навыки достижения поставленных целей.

130 000 руб.
Заместитель директора по информационной безопасности
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров

Опыт работы в области ИБ от 3 лет, руководство подразделением, в холдинговой структуре. Высшее образование в области информационной безопасности, либо...

Руководитель группы Посуда (категорийный менеджмент)
Hoff

Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные и т.д., можно без макросов). Имеешь опыт управления командой. Обладаешь глубоким знанием категорийного менеджмента.