qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируем платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.
Сейчас мы ищем Executive Recruiter, который сможет выстроить сильную воронку кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
- Проведением Executive Search по стратегическим позициям (развитие бизнеса, продажи, маркетинг и другие направления);
- Ведением полного цикла подбора: от снятия заявки до успешного выхода кандидата;
- Использованием альтернативных источников поиска, включая хантинг;
- Внедрением инициатив по оптимизации процессов рекрутинга;
- Участием в профильных конференциях по всему миру.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;
- Закрытие C-level позиций и проведения Executive Search;
- Опыт работы исключительно в сфере High Risk;
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter и альтернативными инструментами сорсинга;
- Английский язык — не ниже B2;
- Высокий уровень самостоятельности и инициативности;
- Ориентация на результат и способность самостоятельно вести несколько стратегических вакансий одновременно.
Что мы предлагаем:
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
- График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.
Похожие вакансии
Коммуникабельность и умение работать с людьми. Внимательность к деталям. Ответственность и организованность. Желание развиваться в HR-сфере. Опыт работы в...
Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. Наличие LinkedIn и уверенное владение альтернативными источниками поиска кандидатов. Английский язык — не...
Опыт полного цикла подбора персонала (отрасль не принципиальна). Наличие аккаунта в LinkedIn и понимание, как эффективно использовать Boolean Search.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в производственных или аграрных; животноводческих компаниях) Только с опытом работы и...
Специалиста с опытом в рекрутменте от 6 месяцев. Желательно: с пониманием процессов подбора в digital, affiliate marketing, media buying или...
