Менеджер по привлечению и продажам B2B (ВЭД, крупный финансовый проект)

ANCOR выступает HR-партнером по поиску персонала для российской системы международных расчетов.

Куда ищем: амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком. Их миссия - обеспечить своевременные и гарантированные трансграничные расчеты по внешнеторговым контрактам российских компаний.

Кого ищем: амбициозных, проактивных, нацеленных на результат и развитие хантеров, которым есть что доказывать и к чему стремиться.

На какие продукты: ВЭД и вексель.

Какие обязанности:

• Привлечение клиентов: производить холодное привлечение новых клиентов в сегменте ММБ, вести активный поиск новых партнеров через холодные звонки, продавать услуги ВЭД.

• Развитие отношений: проводить переговоры с первыми лицами компаний, выстраивать долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, понимая цели бизнеса клиентов.

• Достижение результатов: выполнять и перевыполнять плановые KPI, напрямую влияя на свой доход и успех компании.

Какие ожидания от кандидата:

• Опыт работы в банке в сегменте b2b.
• Знания банковских продуктов в части ВЭД и транзакционных решений.
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки.

Что будет преимуществом:

• Глубокие знания банковских продуктов в части ВЭД и транзакционных решений (прямые переводы, агентские платежи), умение читать SWIFT-сообщения, знания в области валютного контроля.
• Собственная теплая клиентская база.
• Опыт проведения переговоров на уровне C-level (финдиректора, CEO).
• Опыт работы в сегменте КИБ/CIB или КСБ от 3-5 лет.

Какое предложение для кандидата:

• Официальное оформление по ТК РФ: трудовой договор в штат Компании с отпускными, больничными и другими соцгарантиями.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.

• Потолка в доходах практически нет: сколько работал - столько и заработал.

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Расширенный ДМС с широким перечнем медицинских услуг.
• Современный офис в центре Москвы, м. Киевская, БЦ "На Бережковской".

• Комфортный путь до офиса: корпоративные шаттлы от ст. м. Киевская и Спортивная ходят регулярно, время в пути 5-7 минут.

• Система грейдов: перспективные сотрудники могут быстро перейти на новый уровень с повышением должности, уровня дохода и/или фиксированной части заработной платы.

• Постоянное обучение и развитие: очень грамотные наставники, внутренние и внешние обучающие программы, очные семинары, онлайн-интенсивы и встречи с приглашенными экспертами, чтобы поддерживать повышение квалификации, в т.ч. по профильным направлениям, таким как ВЭД.

• Конкурсы и мотивационные программы: для новичков и опытных менеджеров регулярно проходят соревнования с денежными призами и ценными бонусами, лучшие сотрудники получают дополнительные вознаграждения за результаты в отдельных направлениях продаж.

• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия: яркая корпоративная культура, выездные мероприятия, корпоративы и командные активности, на которых есть возможность получать дополнительные бонусы за достижения.

• Программа корпоративных привилегий: широкая система скидок и специальных предложений от партнеров компании.

Если вы умеете открывать двери к новым клиентам, не боитесь холодного поиска, хотите продавать востребованный финансовый продукт и зарабатывать без искусственных ограничений - будем рады познакомиться.

Откликайтесь, чтобы обсудить возможности лично!