Руководитель направления оптимизации бизнес-процессов

Цель Роли:
Описать, оптимизировать и перенести процессы формирования обязательной ПОД/ФТ отчетности из ЦФТ и New AML систему

Компания запускает амбициозный проект по автоматизации процессов ПОД/ФТ. Мы не просто обновляем софт - мы трансформируем культуру контроля и отчетности.
Нам нужен лидер, способный взять на себя автоматизацию направления обязательной отчетности и работы с перечнями/спискам. Человек, который сможет стать «мостом» между миром комплаенса (эксперты ПОД/ФТ) и миром технологий, чтобы создать инструмент, который реально экономит время и снижает риски.

Главные амбициозные цели проекта:

Цифровое рабочее место: внедрить единое рабочее место для операционных сотрудников финансового мониторинга, чтобы исключить ручную рутину.
Архитектура будущего: полностью описать текущие процессы (AS IS), выделить узкие места и сформировать безупречные требования к системе (ТО ВЕ).

Чем тебе предстоит заниматься:

• Описываешь текущие бизнес-процессы (AS IS) и проектируешь идеальную модель работы (ТО ВЕ), которая закрывает требования регулятора, но не душит сотрудников.
• Формируешь Т3, понятное для разработчиков, и обеспечиваешь его реализацию, переводишь с «бизнесового» языка на язык функциональных требований.
• Определяешь метрики успеха

Если ты готов строить процессы с нуля и хочешь видеть, как твои решения защищают бизнес и обеспечивают прозрачность — эта роль для тебя.

Что важно для нас:

• Опыт работы от 3 лет в подразделениях финансового мониторинга / комплаенса (ПОД/ФТ). Кандидаты без опыта в подразделениях обязательной отчетности ПОД/ФТ не рассматриваются!
• Реальный опыт взаимодействия с Росфинмониторингом (направление ФЭС, сообщения об отказах).
• Понимание работы по перечням террористов и экстремистов на практике, а не в теории.
• Экспертиза в автоматизации: Опыт перевода бизнес-процессов ПОД/ФТ в IT-решения (сбор требований, Т3, тестирование функционала). Желательно владение методологией BPMN (визуализация процессов AS/ТО ВЕ)
• Знание нормативной базы: Глубокое знание 115-Ф3, указаний ЦБ РФ (особенно Nº 7081-У). Понимание форматов обмена данными и правил составления ФЭС
• Личные качества: Проактивность - умение не просто выполнять задачу, а видеть проблему и предлагать решение до её возникновения. Коммуникация - способность быть «переводчиком» между специалистами комплаенса и техническими специалистами (разработчиками, аналитиками). Ответственность - готовность брать на себя ответственность за сроки запуска и качество внедрения.
• Будет преимуществом: Опыт работы в АБС ЦФТ, SAS AML, Talys AML или аналоги. Опыт внедрения AML-систем. Базовые навыки SQL: Умение составить запрос для анализа данных (не требуется разработчик, нужна самостоятельность в выборке данных). Уверенное владение инструментами управления задачами (Jira, Confluence и др)