Специалист по работе с врачами/KAS, Дерматологическая линия (Москва, ВАО+ЮВАО+Московская область)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с врачами (KAS), Москва (ВАО: Вешняки, Ивановское, Косино-Ухтомский, Новогиреево, Новокосино, Перово + ЮВАО: Выхино-Жулебино, Капотня, Кузьминки, Лефортово, Некрасовка, Нижегородский, Печатники, Рязанский, Текстильщики, Южнопортовый) + Московская область (Орехово-Зуево, Орехово-Зуевский район, Павловский Посад, Реутов, Электросталь)_Дерматологическая линия:

Обязанности:

• Информационная работа со специалистами ЛПУ (работа с врачами).
• Поддержание высокого уровня медицинских знаний по препаратам зоны ответственности (дерматологическая линия).
• Выполнение ключевых показателей, целей и задач в зоне ответственности.
• Подготовка и проведение круглых столов, презентаций, конференций, семинаров и прочих мероприятий.
• Территория: Москва (ВАО: Вешняки, Ивановское, Косино-Ухтомский, Новогиреево, Новокосино, Перово + ЮВАО: Выхино-Жулебино, Капотня, Кузьминки, Лефортово, Некрасовка, Нижегородский, Печатники, Рязанский, Текстильщики, Южнопортовый) + Московская область (Орехово-Зуево, Орехово-Зуевский район, Павловский Посад, Реутов, Электросталь​​​​​​​).

• Обязательно наличие Высшего образования (предпочтение отдается кандидатам с профильным (мед/фарм) образованием и опытом работы медицинским представителем).
• Уверенные навыки вождения (опыт вождение от 1 года), водительское удостоверение (категория В).
• Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
• Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, навыки кроссфункционального взаимодействия, обучаемость, умение работать в команде, аналитические навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
• Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы (IPAD).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
• Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.