Обязанности:
- Организация массового подбора персонала;
- Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам;
- Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование;
- Проведение собеседования;
- Обработка входящих звонков от соискателей;
- Размещение вакансий на специализированных сайтах по подбору персонала;
Требования:
- Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
- Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки;
- Высокий уровень внутренней организованности: стрессоустойчивость, исполнительность, инициативность, доброжелательность, коммуникабельность.
Условия:
- Работа в крупнейшей компании - лидере охранных предприятий;
- Официальное трудоустройство - оформление по ТК РФ;
- Оплачиваемая мобильная связь;
- Интересная работа среди профессионалов;
- Оклад:
- На испытательном сроке: 100 000 руб, далее от 110 000 руб.
- Дружный коллектив, чай/кофе/микроволновка в офисе.
- График работы: с 10:00 до 18:00
- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Автозаводская.
Похожие вакансии
Высшее образование (предпочтительно юридическое). Опыт работы специалистом УМР по программам аспирантуры и ДПО не менее 3 лет. Знание законодательства в...
Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Владение правилами деловой переписки, грамотную речь. Умение находить эффективные решения задач.
Имеет высшее техническое образование. Умеет читать чертежи (P&ID, Layout) и работать со спецификациями. Знает, как правильно организовать закупку оборудования...
Опыт продаж розничных банковских продуктов (будет преимуществом). Навыки активных продаж. Развитые коммуникативные навыки. Клиентоориентированность, нацеленность на результат.
Опыт поиска Enterprise-клиентов клиентов. Опыт проектных продаж программных решений крупным коммерческим заказчикам. Опыт в подготовке тендерной документации.