Главный специалист по визовому обеспечению, легализации персонала (Египет)

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Главного специалиста в Группу виз и разрешений с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Планирование работы по легализации иностранного персонала в АРЕ;
• Контроль сроки действия разрешительных документов;
• Консультация работников о порядке легализации в Арабской Республике Египет (далее – АРЕ) (Разрешения на работу, рабочие визы (ID карты), семейные визы, перенос данных при смене паспортных данных и др.);
• Координация нестандартных ситуаций, связанных с легализацией персонала в АРЕ (смена гражданства, утеря документов);
• Работа с заявками на авиабилеты иностранных сотрудников в соответствии с требованиями миграционного законодательства, процедурой легализации и регламентных сроков миграционных органов и локальными нормативными актами;
• Работа с письменными запросами сотрудников по вопросам легализации в АРЕ;
• Взаимодействие в Центром легализации персонала АСЭ (далее – ЦЛП АСЭ) в рамках договора об оказании возмездных услуг по легализации иностранного персонала в АРЕ;
• Работа с базой данных (актуализация, ввод данных, в соответствии с изменениями статусов в соответствии с планом легализации иностранного персонала);
• Формирование списков сотрудников на медицинские тесты, необходимые для легализации в АРЕ;
• Формирование списки кандидатов на трудоустройство и сотрудников на оформление Предварительных разрешений на въезд в АРЕ с целью работы;
• Совместно с сотрудниками Группы виз и разрешений контролирует соблюдение норм оформления визово-миграционных документов, процедур легализации иностранного персонала.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы по профилю вакансии обязателен от 3-х лет;
• Опытный пользователь Excel, Word;
• Знание английского языка не ниже уровня В2;

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, Каир;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в квартире (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.