• Выдача рабочей документации подрядным организациям.
• Ведение архива исполнительной документации.
• Подсчет объемов выполненных работ, расчет потребности основных материалов и подготовка отчетной документации.
- Высшее образование ПГС.
- Опыт работы в должности инженера ПТО не менее 3 лет (желательно в генподрядной, подрядной или девелоперской компании).
- Уверенный пользователь (MS Office, Excel).
- Технический контроль и проверка документации.
- Организация документального сопровождения проектов.
- Знание технологии проведения общестроительных и специальных работ.
- Знание законодательных документов в капитальном строительстве.
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентную заработную плату;
- Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (стаж, свадьба, рождение ребёнка);
- Доступ к премиальной программе Best Benefits на приобретение товаров и услуг со скидками;
- Оформление полиса ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.);
- Льготные условия занятий в сети фитнес-клубов;
- Разнообразие спортивных программ (футбол, баскетбол, хоккей, йога в офисе).
Похожие вакансии
Коммуникабельность, дисциплинированность, многозадачность, аналитическое мышление и умение работать в команде. Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт грамотного управления...
Опыт работы инженером-проектировщиком по наружным сетям теплоснабжения. Высшее образование по направлениям: техническое (Теплоэнергетика и теплотехника), градостроительство, государственное и муниципальное...
Имеете высшее техническое образование. Опытный пользователь ПК. Умеете работать с конструкторской и эксплуатационной документацией. Владеете навыками работы с нормативно-технической...
Стать участником профессиональной команды в структуре Технического заказчика. Получить опыт взаимодействия с известными иностранными партнерами в области строительства и проектирования.
Высшее техническое образование по специальности «Инженер по электроснабжению». Чтение однолинейных схем, расчет электрических нагрузок. Уверенное владение программ: AutoCad, Microsoft Office...
