Руководитель клинико-диагностической лаборатории уникальных медицинских исследований

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Научно-технологический парк биомедицины (НТПБ) — это инновационная экосистема в составе ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова. Мы фокусируемся на разработке и коммерциализации передовых решений в области биомедицины, фармацевтики и цифрового здравоохранения.

Наша цель — трансляция научных достижений в реальные продукты и технологии, меняющие будущее медицины.

Мы ищем кандидата на должность Руководитель клинико-диагностической лаборатории уникальных медицинских исследований Научно-технологический парк биомедицины Сеченовского университета:

В Ваши обязанности будет входить:

• Получение лицензии на осуществление деятельности клинико-диагностической лаборатории;

• Организация работы подразделения: создание клинико-диагностической лаборатории "с нуля";

• Стратегическое и организационное управление КДЛ;

• Управление качеством и методическим обеспечением КДЛ;
• Контроль и безопасность, ресурсное обеспечение КДЛ.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее медицинское или биологическое образование;
• Наличие сертификата/аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»;
• Учёная степень (кандидат/доктор наук) — как преимущество, учитывая научный профиль структуры;
• Стаж работы в клинико-диагностических лабораториях не менее 5–7 лет;
• Опыт руководящей работы (заведующий лабораторией, зам. главного врача по лабораторной диагностике) не менее 3 лет;
• Опыт работы в структурах, ориентированных на уникальные/высокотехнологичные исследования (генетика, молекулярная диагностика, персонализированная медицина) — существенное преимущество;
• Подтверждённый опыт создания клинико-диагностической лаборатории «с нуля» — от концепции и технического задания до полноценного функционирования (не менее 1 успешно реализованного проекта, желательно 2 и более);
• Опыт разработки и защиты бизнес-плана/технико-экономического обоснования создания лаборатории;
• Опыт формирования штатной структуры, подбора и обучения персонала на этапе запуска;
• Практический опыт получения лицензии на осуществление медицинской деятельности (работы и услуги по клинической лабораторной диагностике);
• Знание требований Росздравнадзора, СанПиН, порядков оказания медицинской помощи, приказов Минздрава РФ, регламентирующих деятельность КДЛ;
• Опыт подготовки пакета документов для лицензирования: положения о лаборатории, СОП, номенклатуры исследований, договоров с надзорными органами;
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов (Роспотребнадзор, Росздравнадзор);
• Опыт технического задания и участия в проектировании помещений лаборатории (зонирование, требования к инженерным системам, вентиляции, водоподготовке);
• Опыт подбора, закупки, ввода в эксплуатацию лабораторного оборудования (анализаторы, ПЦР-системы, секвенаторы и др. — в зависимости от профиля);
• Опыт заключения договоров с поставщиками реагентов, расходных материалов, сервисными организациями;
• Опыт внедрения лабораторной информационной системы (ЛИС) и её интеграции с МИС;
• Опыт внедрения системы менеджмента качества в лаборатории (ISO 15189, ISO 9001 — как преимущество);
• Опыт организации внутрилабораторного и внешнего контроля качества (ФСВОК);
• Опыт разработки СОП, регламентов, должностных инструкций персонала лаборатории;
• Понимание специфики трансляционной медицины и внедрения исследовательских разработок в клиническую практику;
• Опыт взаимодействия с научными подразделениями, участие в НИР/НИОКР;
• Опыт организации лабораторий для проведения уникальных, редких или методически сложных исследований (не входящих в стандартную номенклатуру);
• Готовность к разработке и валидации новых методик исследований (методы, не имеющие аналогов/зарегистрированных тест-систем).

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций;
• Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики;
• Работа в команде высококлассных экспертов и ученых;
• Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек
• Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.

Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.

При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям.