О нас
Мы — международная компания в сфере аренды и управления недвижимостью в Испании. Работаем с собственниками, гостями и партнерами из разных стран, развиваем команду и выстраиваем AI-native компанию.
Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем человека, который поможет нам быстро и качественно находить сильных сотрудников в команду.
Что нужно будет делать
-
вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника;
-
размещать вакансии;
-
активно искать кандидатов на hh.ru, в соцсетях, базах и через другие каналы;
-
проводить первичные интервью;
-
оценивать опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата вакансии;
-
передавать сильных кандидатов руководителям;
-
координировать интервью и собирать обратную связь;
-
сопровождать кандидата до оффера и выхода на работу;
-
вести таблицу подбора и регулярно обновлять статусы;
-
помогать с базовым онбордингом новых сотрудников.
Что для нас важно
-
опыт в рекрутинге / HR от 1 года;
-
умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами;
-
понимание полного цикла подбора;
-
грамотная и быстрая коммуникация;
-
системность, ответственность и умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
-
самостоятельность и ориентация на результат;
-
английский или испанский язык на уровне от C1 — обязательно.
Будет плюсом
-
опыт подбора в международные или удаленные команды;
-
опыт закрытия вакансий в продажах, клиентском сервисе, операционном блоке или административных ролях;
-
понимание рынка кандидатов за пределами РФ;
-
опыт работы с LinkedIn, Telegram, международными job-платформами.
Что мы предлагаем
-
работу в международной компании в сфере аренды недвижимости;
-
живые и разные вакансии, без однотипной рутины;
-
прямое взаимодействие с руководством;
-
возможность выстроить понятный процесс подбора и участвовать в hr-процессах компании;
-
понятные цели и измеримый результат;
-
формат работы и график обсуждаются индивидуально;
-
уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
Похожие вакансии
Опыт в продажах от 1-го года. Уверенный пользователь ПК (Google Docs, Excel, CRM). Навык работы в АМО будет преимуществом.
Опыт в operations / partner management / account management / affiliate management. — Опыт работы в high-risk сферах (fintech, crypto, iGaming и т...
Опыт работы в колл-центре. Опыт телефонных B2B-продаж. Опыт повторных продаж и развития клиентской базы.
Мы — Академия психологии и мышления (АПиМ). Опытного специалиста по продажам (от 1 года), желательно в онлайн-школах. Человека, который умеет...
Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов в сегменте B2B (SaaS, платформенные решения, автоматизация строительства. Опыт холодного поиска и...
