Менеджер маркетплейсов

О нас

Мы — команда продавцов на Wildberries с многолетним опытом и несколькими активными кабинетами. Сейчас запускаем новое направление — электроника и мелкая бытовая техника — и ищем человека, который вырастет вместе с ним до руководителя отдела продаж.

Кабинет новый, карточек пока немного, но есть индивидуальные условия от WB: пониженные комиссии и возможности для агрессивного ценообразования — это серьёзное конкурентное преимущество с первого дня. За поставками, отгрузками, закупками и поиском товара стоит отлаженная команда. Ваша задача — продажи и разгон карточек. Цель на декабрь — 100 млн рублей оборота.

Чем предстоит заниматься:

- Запускать новинки и выводить карточки в топ: от анализа ниши и конкурентов до первых продаж

- Выстраивать и реализовывать стратегию продвижения: внутренняя реклама (поисковая и полки), самовыкупы, работа с отзывами, удержание рейтинга

- Настраивать рекламные кампании с хирургической точностью — управлять ставками, CTR, ДРР и держать юнит-экономику в плюсе

- Управлять бюджетами на продвижение и отчитываться за их эффективность

- Мониторить позиции, анализировать конкурентов и оперативно корректировать стратегию

- Управлять ценообразованием, участвовать в акциях, отслеживать динамику продаж

- Выполнять ежемесячный план продаж

Кого мы ищем

- Опыт менеджера на WB от 1 года — обязательно, желателен опыт именно с электроникой или техникой

- Чёткое понимание алгоритмов WB: как работают полки, как выходить в топ поисковой выдачи, как удерживать позиции

- Опыт с разными методами продвижения: самовыкупы, накрутка отзывов, управление рейтингом

- Умение анализировать нишу и конкурентов через MPStats и другие инструменты, делать выводы и переходить к действиям

- Опыт управления рекламными бюджетами от 500 тыс. рублей в месяц

- Системность: план — действие — результат, без объяснений «товар не зашёл»

- Работа с Google/Excel таблицами на уровне уверенного пользователя

- Амбиции и готовность брать ответственность за результат

Условия

- Удалённая работа, 5/2

- Обязательное участие в ежедневных командных звонках (9:00–10:00), оперативная связь в течение рабочего дня

- Испытательный срок — 2 месяца

- Оклад + % от маржинального дохода

- Карьерный рост до руководителя отдела продаж по результатам работы

- Стабильные выплаты 2 раза в месяц