Главный бухгалтер в строительную компанию
Обязанности:
- Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании
- Формирование и контроль учетной политики, внедрение и оптимизация учетных процессов
- Постановка и ведение кадрового учета в 1С
- Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
- Контроль за правильностью оформления первичных документов, договоров, счетов, накладных
- Взаимодействие с налоговыми органами и другими контролирующими органами
- Проведение сверок с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
- Организация документооборота, обеспечение своевременного и корректного отражения всех операций
- Участие в инвентаризациях, анализ финансово-хозяйственной деятельности
Требования:
- Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
- Опыт работы главным бухгалтером в строительной или смежной отрасли от 6 лет
- Практический опыт организации бухгалтерского и налогового учета с нуля
- Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета
- Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Документооборот
- Навыки формирования и сдачи отчетности в ИФНС, фонды, Росстат
- Ответственность, внимательность, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности
- Опыт руководства командой приветствуется
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный рабочий день
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
- Работа в офисе компании
- Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
- Возможности для профессионального развития
- Дружный коллектив и поддержка руководства
Похожие вакансии
Образование профильное, высшее техническое. Текущая должность – главный специалист. Опыт разработки проектной и рабочей документации внутренних систем ВК, ВПВ, АУПТ и...
Знание полного цикла реализации инвестиционного проекта. Знание работы структуры Заказчик – Тех. заказчик – Ген. подрядчик. Знание ценообразования в строительстве, технологии производства...
Высшее юридическое образование; дополнительные профессиональные программы – повышение квалификации, профессиональная переподготовка. Значительный опыт самостоятельного ведения судебных дел в арбитражных судах, судах...
Опыт работы от 4–5 лет в сфере Compensation & Benefits (желательно в крупных системных компаниях с численностью персонала от 400...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы от 3-х лет HRBP|HRG. Цифровые навыки на высоком уровне (MS Office...
