Департамент управления персоналом АО "МКМ" организует и проводит широкий спектр мероприятий по развитию и обучению персонала
Если у тебя есть опыт бизнес-тренера и желание прокачать свои профессиональные скилы - мы приглашаем в нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
-
планировать и разрабатывать программы обучения и развития персонала;
-
проводить обучающие мероприятия (тренинги, фасилитации, воркшопы);
-
участвовать в формировании программ кадрового резерва;
-
принимать участие в проектах и процессах по развитию персонала (в том числе система адаптации персонала, система наставничества, программа эффективного руководителя);
-
готовить отчеты по вверенному направлению.
- высшее образование, предпочтительно в сфере психологии/управления/обучения персонала;
- опыт работы в аналогичной должности от 2 -х лет.
- стабильная и интересная работа в ГК "Москабельмет";
- режим работы: ПН - ЧТ с 8-15 до 17-30, ПТ с 8-15 до 15-00 (возможно начало рабочего дня с 9:15);
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- социальные гарантии, медицинское обслуживание, Профсоюз;
- корпоративный университет и институт Наставничества: развитие и передача профессионального опыта;
- заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц на банковскую карту;
- удобная локация - офис в шаговой доступности от ст. м. "Авиамоторная" или ж/д станции "Авиамоторная".
Похожие вакансии
Опыт работы на должности менеджера по привлечению в сегменте среднего и крупного бизнеса на банковские продукты не менее 3 лет.
Опыт работы в ОП. Уверенный пользователь ПК.
Наличие активных устойчивых связей с ЛПР корпоративного бизнеса. Опыт личных продаж услуг именно в сегментах В2В (предпочтительно направления...
Среднее профессиональное или высшее образование (в том числе незаконченное с возможностью полного совмещения). Опыт работы в call-центре или администратором...
Опыт работы от 1 года в В2В продажах. Грамотная речь, умение вести переговоры, договариваться. Знание программ 1С...
