Управляющий подразделением

О компании

Крупный агрохолдинг, специализирующийся на выращивании и откорме КРС. В составе — несколько производственных площадок, собственные кормовые угодья и инфраструктура для содержания скота. Цель компании — устойчивый рост продуктивности, снижение себестоимости и повышение качества мясной/молочной продукции за счёт внедрения современных технологий содержания, кормления и ветеринарного сопровождения.

Цель должности

Обеспечить выполнение производственных планов по привесам, сохранности поголовья и качеству продукции на всех фермах, выстроить единые технологические и управленческие стандарты, контролировать эффективность использования ресурсов (корма, техника, персонал) и соблюдение ветеринарно‑санитарных и экологических требований.

Обязанности

Производственный контроль и технологии:

• обеспечивать выполнение планов по среднесуточным привесам, выходу продукции, сохранности молодняка и взрослого поголовья;
• контролировать соблюдение технологических регламентов содержания, кормления, поения, микроклимата и навозоудаления;
• участвовать в формировании рационов совместно с зоотехником, контролировать качество кормов и соблюдение норм скармливания;
• организовывать и контролировать проведение ветеринарно‑профилактических мероприятий, вести учёт заболеваемости и падежа, своевременно реагировать на отклонения;
• следить за состоянием инфраструктуры ферм (здания, оборудование, системы вентиляции, навозоудаления, кормораздачи), формировать заявки на ремонт и модернизацию.

Управление персоналом и организация работы:

• руководить коллективами ферм (скотники, операторы, механизаторы, рабочие), распределять задачи, контролировать дисциплину и соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
• проводить инструктажи, участвовать в адаптации и обучении персонала, развивать наставничество;
• вести табельный учёт, участвовать в оценке эффективности работы сотрудников и формировании предложений по мотивации.

Учёт, отчётность и контроль затрат:

• организовать ведение первичной документации по движению поголовья, привесам, осеменению, выбытию, ветеринарным обработкам;
• формировать ежедневные/еженедельные/ежемесячные отчёты по ключевым показателям (привесы, конверсия корма, сохранность, выбраковка, себестоимость 1 кг привеса);
• контролировать расход кормов, ГСМ, медикаментов, выявлять перерасход и предлагать меры по экономии;
• взаимодействовать с бухгалтерией и планово‑экономическим отделом по вопросам учёта и калькуляции себестоимости.

Взаимодействие со смежными подразделениями:

• работать в связке с главным зоотехником, главным ветеринарным врачом, агрономической службой (кормовая база), инженерами и службой снабжения;
• участвовать в планировании сезонных работ, закупках кормов и оборудования, внедрении улучшений и аудитах ферм.

Требования

Образование и опыт:

• высшее или среднее профессиональное образование в области зоотехнии, ветеринарии, агрономии или менеджмента в АПК;
• опыт работы на руководящих должностях в животноводстве (управляющий, заведующий фермой, начальник участка) от 3 лет, подтверждённый результатами по привесам и сохранности поголовья.

Профессиональные знания:

• технологии содержания и откорма КРС (стойловое, беспривязное, откормочные площадки), нормы кормления и расчёт рационов;
• ветеринарно‑санитарные правила, основы эпизоотологии, порядок проведения профилактических и лечебных мероприятий;
• основы учёта движения поголовья, зоотехнического и ветеринарного документооборота;
• принципы управления персоналом, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на животноводческих объектах.

Навыки и личные качества:

• умение работать с данными и отчётностью, ориентироваться в KPI фермы (привес, конверсия, сохранность, себестоимость);
• организаторские способности, системное мышление, готовность принимать решения в полевых условиях;
• ответственность, требовательность к качеству, ориентация на результат и снижение издержек;
• готовность к разъездной работе между фермами и ненормированному графику в периоды сезонных пиков.

Будет преимуществом

• опыт внедрения стандартов и регламентов на нескольких фермах одновременно;
• опыт работы с цифровыми системами учёта поголовья, ветеринарных обработок, контроля кормов;
• знание принципов бережливого производства и снижения себестоимости в животноводстве;
• опыт участия в аудитах и проверках надзорных органов.

Условия работы

• официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (оклад + премия по KPI: привесы, сохранность, выполнение бюджета затрат);
• служебный транспорт;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ, доступ к корпоративным обучающим программам;
• возможность влиять на развитие производственных процессов и внедрение лучших практик в крупном агрохолдинге.
• готовность переехать в один из регионов "ЦФО".