Команда QA трайба «Риски розничного бизнеса» — ~50 тестировщиков, распределённых по 35+ agile-командам. Ключевая задача — управление эффективностью процесса и людей, а также адаптация QA к переходу на AI PDLC (агентная разработка по SDD-спецификациям).
Обязанности
- управление эффективностью 50 тестировщиков в 35+ распределённых командах
- развитие процессов функционального тестирования: стандарты, артефакты, release readiness
- метрики качества продукта и процесса: дашборды, связь с бизнес-результатами
- адаптация QA к AI PDLC: валидация AI-агентов, SDD-спецификации
- стратегия инструментов тестирования: выбор, внедрение, поддержка
- найм, онбординг, развитие и обучение команды
Требования
- опыт руководства QA-командой от 5 лет, 20+ человек
- опыт курирования команды полного цикла: полный цикл тестирования + CI/CD + автоматизация
- опыт построения метрик и управления эффективностью QA
будет плюсом:
- опыт внедрение AI-инструментов в разработку/тестирование
- понимание риск-домена (кредитование, антифрод)
- опыт работы в финтех/банках
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- график работы- гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. Опыт управления командой тестирования от 3 лет. Успешный опыт разработки стратегии и методологии тестирования ПО (микросервисная архитектура).
Высшее образование. Опыт работы в организации в области информационных технологий - от 5 лет. Опыт управления ИТ-проектами - от 3 лет...
в процессе исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость и стрессоустойчивость, соблюдать конфиденциальность и правила этикета в отношениях с работодателем. -
Успешный опыт управления гостиничным бизнесом от 3 лет, с подтвержденными результатами увеличения объема продаж и роста прибыли компании.
Высшее техническое образование. Опыт работы по смежным должностям не менее 3х лет. Знание Microsoft Office: продвинутый пользователь Excel.
