Мы ищем в команду подбора - рекрутера на срочный трудовой договор (до конца 2026 года). Ты будешь вести преимущественно вакансии по профилю коммерции - ИТ продажи, сопровождение клиентов, интеграция решений. Возможность перейти на бессрочный договор крайне высока! Но все же зависит от объема найма, запланированного на следующий год.
Тебе предстоит:
- Проводить полный цикл подбора персонала по направлению Sales & Sales Support;
- Координировать выход сотрудников на работу;
- Принимать участие в адаптации новых сотрудников;
-
Участвовать в различных HR-проектах Компании.
Ты точно справишься, если:
- Опыт в подборе от 1 года;
- Умение искать не только на hh.ru (активный холодный поиск);
- Умение продавать компанию и общаться с заказчиками на одном языке;
-
Будет плюсом понимание того, что и как устроено в найме специалистов продаж;
Похожие вакансии
Что важно в опыте. — Опыт в подборе персонала от 1–2 лет. — Понимание полного цикла рекрутинга: заявка, профиль, поиск, интервью...
Опыт работы от 5 лет в FMCG, Beauty, Retail или Consumer Goods. Опыт управления брендами, категориями или ассортиментным портфелем.
Опыт работы на позиции менеджер продукта от 4-х лет. В сферах гемблинг, беттинг, финтех, еком. Опыт управления технически сложными...
Опыт работы менеджером маркетплейсов от 1 года. Практический опыт работы с Wildberries, Ozon и/или Яндекс Маркет: личный кабинет, инструменты...
Опыт работы от 2х лет в маркетинге (желательно, но не обязательно food-ритейл). Понимание промо-планирования, знание различных промо...