Руководитель отдела развития

Нижегородский женский кризисный центр более 20 лет помогает женщинам и детям, столкнувшимся с домашним насилием. Мы оказываем психологическую, юридическую и социальную помощь, развиваем просветительские проекты и работаем над системными изменениями в сфере профилактики насилия.

Сейчас мы ищем руководителя отдела развития — человека, который будет отвечать за привлечение ресурсов и устойчивое финансирование организации.

О роли

Вы будете отвечать за развитие фандрайзинга и партнерств, формирование устойчивой ресурсной базы организации и достижение финансовых целей направления.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии фандрайзинга, формирование годового плана и бюджета направления;
• Развитие партнерств с бизнесом, фондами и другими организациями: переговоры, подготовка предложений, сопровождение совместных проектов;
• Развитие частного фандрайзинга: регулярные пожертвования, кампании и инициативы по привлечению средств;
• Работа с различными источниками финансирования, включая участие в грантовых программах: формирование подхода, выбор приоритетных конкурсов, координация подготовки заявок с привлечением экспертов и грантрайтеров, согласование концепций и контроль выполнения KPI совместно с командой;
• Координация работы команды и внешних специалистов, задействованных в привлечении ресурсов. В перспективе — развитие и управление командой направления;
• Участие в развитии организации и внедрение новых инструментов фандрайзинга.

Требования:

• Опыт привлечения ресурсов в бизнесе или НКО (желателен);
• Подтвержденные результаты достижения финансовых целей;
• Опыт управления проектами и командами;
• Понимание специфики некоммерческого сектора (будет преимуществом);
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат;
• Готовность брать ответственность за финансовые показатели направления.

Условия:

• Полная занятость;
• Гибридный формат работы;
• Желательно проживание в Нижнем Новгороде или готовность регулярно участвовать во встречах с партнерами и мероприятиях Центра;
• Участие в ключевых событиях организации;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в команде, которая более 20 лет помогает людям в кризисных ситуациях;
• Понятные KPI и возможность напрямую влиять на устойчивость и развитие одной из ведущих организаций помощи пострадавшим от домашнего насилия в России.