Нормирование труда и расчет трудоемкости.
- Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по строительным процессам.
- Расчет нормативной трудоемкости строительно-монтажных работ по объектам, определение потребности в трудовых ресурсах по профессиям и квалификационным разрядам в соответствии с календарными планами производства работ.
- Проведение нормоконтроля выполнения производственных заданий бригадами и отдельными рабочими, анализ уровня выполнения норм выработки.
- Расчет норматива штатной численности.
Расчет заработной платы и тарифное нормирование.
- Участие в разработке и актуализации тарифных ставок, сдельных расценок и окладов с учетом специфики строительства (сдельная оплата, вахтовый метод) на основе сметных нормативов и условий труда.
- Оформление нарядов по рабочим-сдельщикам на основе первичных документов (акты выполненных работ) для целей расчёта заработной платы и распределения сдельного приработка, контроль обоснованности начислений и расходования фонда оплаты труда по объектам.
Разработка графиков работ под планируемую загрузку.
- Участие в разработке и актуализации календарных графиков производства строительных работ в части трудовых ресурсов: с учетом распределения работников по бригадам, участкам, объектам и их специализации и квалификации.
- Планирование сменности, вахтовых графиков и режимов труда для обеспечения непрерывности строительного производства и соблюдения норм рабочего времени.
- Мониторинг выполнения графиков, анализ отклонений и подготовка предложений по оперативной корректировке расстановки кадров и перераспределению производственных заданий.
Взаимодействие со смежными подразделениями и консультирование:
- Работа со сметным отделом для проверки данных по зарплате в формах КС-2, консультирование работников и бригадиров по вопросам начисления сдельной оплаты.
- Образование высшее экономическое (экономика труда);
- Опыт работы в строительной сфере от 3-х лет;
- Понимание технологий строительных процессов, специфики сдельной оплаты труда;
- Знание нормативной базы: методик расчета потребности в трудовых ресурсах;
- Навыки работы с документацией: оформление нарядов, табелей, ведение отчетности по труду и заработной плате;
- Уверенное владение 1С: ЗУП и Excel (на уровне продвинутого пользователя: сводные таблицы, ВПР);
- Знание сметных программ (Смета.ру, Гранд-Смета) будет преимуществом.
- Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Удобное расположение офиса м. Сокол (шаговая доступность - 7 мин.);
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно быть всегда на связи;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.
Похожие вакансии
Опыт работы с системами бронирования «Сирена» и Galileo (знание Amadeus или Sabre). Опыт работы в системах бронирования от 2 лет.
Стабильный опыт работы, связанный с управлением персоналом (Horeca, производство, продажи, сервис и др). Высшее образование. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Клиентоориентированность.
Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Готовность работать в режиме...
Высшее образование (образование в области менеджмента, экономики в строительстве, архитектуры, градостроительства будет преимуществом). Опыт работы в сфере девелопмента 3 года...
Опыт работы в охранной сфере. Дисциплинированность, исполнительность, внимательность.