Мы хотим работать с тобой.
Кто нам нужен:
Ищем менеджера продукта для развития сервиса будущего, который помогает заботиться и о себе и о своем здоровье в удобном формате с применением новейших технологий ИИ
Что нужно делать:
- Формировать стратегию развития продукта и достижения целей;
- Анализировать конкурентов и другие лучшие практики на рынке;
- Умение и опыт защищать свои идеи перед бизнесом;
- Управлять процессом дискавери по продукту, формировать продуктовые гипотезы и тестировать их: customer development, A/B тестирование, UX-тесты;
Дополнительными преимуществами будут:
- если ты понимаешь MedTech рынок России;
- Расскажи в сопроводительном письме о проекте, которым особенно гордишься)
Мы ожидаем:
- Опыт работы на данной позиции от 2 лет;
- Понимание внутри продукта как строить пути пользователя;
- Опыт работы с инструментами для сбора продуктовой аналитикой (AppMetrika, BI);
- Опыт взаимодействия с пользователями для выявления их потребностей;
- Знание гибких методологий;
- Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами;
- Готовность выполнить тестовое задание.
Мы предлагаем тебе:
- Возможность создавать инновационные продукты в медицинской сфере;
- Видеть результаты своей работы в тысячах положительных отзывах пользователей;
- Оформление по ТК РФ;
- Система лояльности ДМС от Медси;
- Заботу о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
- Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Похожие вакансии
Опыт в продуктовой аналитике от двух лет. Отличные знания SQL (желательно Greenplum, Clickhouse, Trino). Опыт разметки и управления набором событий...
Практический опыт ведения проекта продвижения мобильного приложения. Опыт работы в популярных In-App & OEM площадках (Mintegral, BIGO Ads, Unity, Mi...
Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы Младшим Продакт-менеджером/Продакт-менеджером в компаниях производителях non-food от 1,5 лет.
Опыт: от 2 лет в e-commerce, маркетплейсах, AdTech или digital-агентствах. Аналитика: Уверенное знание Excel/Google Sheets, опыт работы...
Если нет опыта, но огромное желание работать в подборе, готовы вас рассмотреть. Опыт в рекрутменте от 1 года будет преимуществом.
