Менеджер по персоналу в международную компанию

· поиск/подбор персонала в соответствии с текущими потребностями работодателя;
· переговоры с потенциальными кандидатами с целью согласования лучших для компании условий будущего найма (баланс интересов и возможностей работодателя и желаний кандидата);
· переговоры с работниками при необходимости увольнения/изменения текущих условий работы.

Проекты и задачи:
· успешное закрытие от 3 до 7 вакансий в месяц в Москве и регионах (филиалы).
Численность компании около 200 человек.

· высшее образование;
· опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
· знание основ трудового законодательства;
· основы кадрового делопроизводства;
· знание основ психологии;
· высокие навыки межличностного общения, тактичность, доброжелательность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами и работниками;
· уверенное пользование ПК;
· нацеленность на долгосрочное взаимодействие.

· график и место работы: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45;
· Москва, бизнес-центр недалеко от метро Проспект Мира;
· формат: работа в офисе;
· срок испытания 3 месяца;
· оформление трудовых отношений в полном соответствии с ТК РФ;
· подчинение – Начальнику Отдела кадров;
· совокупный месячный доход 120 000 руб. (gross).