ООО «Вилчайзи» — современная сеть таксопарков с надёжной репутацией и автопарком более 2000 автомобилей. Мы активно растём, запускаем новые парки и верим, что сильный бизнес невозможен без сильной команды. Сейчас ищем HR-менеджера, который будет привлекать лучших людей и помогать нам формировать устойчивый кадровый фундамент компании.
Чем заниматься
- Подбор персонала на ключевые позиции: начальник колонны таксопарка, заместитель начальника колонны, офисные вакансии.
- Составление и размещение вакансий на HeadHunter и других профильных площадках.
- Обновление и ведение объявлений, контроль актуальности и качества описаний.
- Активный (холодный) поиск кандидатов, работа с базой резюме.
- Отбор релевантных кандидатов по резюме и профилю должности.
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
- Ведение статистики по результатам звонков и статусам кандидатов.
- Организация встреч с руководителями, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Что ожидаем от кандидата
- Опыт работы HR-менеджером или менеджером по подбору персонала.
- Навык проведения интервью и оценки кандидатов, понимание базовых HR-инструментов.
- Общительность, умение договариваться, развитый эмоциональный интеллект и грамотная речь.
- Ориентация на результат, желание влиять на качество команды и процессы подбора.
Что предлагаем
- Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
- Оплачиваемые отпуск и больничные.
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Обучение специфике таксопарка, поддержка наставника и открытость руководства к инициативам.
- Возможность развиваться в сфере HR, выстраивать систему подбора «с нуля» и напрямую влиять на рост сети таксопарков.
Откликайтесь — будем рады познакомиться и обсудить, как вы сможете усилить нашу команду!
Похожие вакансии
Опыт в масс подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, инициативность.
Наличие высшего профессионального образования. Опыт оценки, проведения собеседований и поиска кандидатов от 1 года. ПК- уверенный пользователь (MS Office, MS...
Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...
Образование высшее. Знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства. Развитые коммуникативные навыки. Знание 1С ЗУП. Умение работать в ФРМР.
