Менеджер\супервайзер аутсорса проекта Яндекс

Сейчас мы ищем крутого менеджера проекта, который готов вести команду к самым высоким результатам и понимает, что люди - это главная ценность компании.

Если ты - лидер, который умеет планировать свое время и время своей команды, смотрит на шаг вперед, а лучше на два, обладает стрессоустойчивостью и готов работать для создания комфортных условий для людей, то ты именно тот кандидат, которого мы ищем.

Мы предлагаем:

• Работа с графиком 5\2 09:30-18:30 (офисный формат, Москва, м. Павелецкая)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Отсутствие лишней бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Возможность на 100% реализовать свой опыт;
• Вся необходимая техника для работы;
• Корпоративная сотовая связь;
• Комфортный современный офис;
• Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
• Чай и печеньки всегда доступны;
• Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме.

Что тебе предстоит:

- курирование координаторов;
- постановка задач координаторов;
- составление графика координаторов проекта;
- работа с закрывающими документами, подготовка отчетов и актов для клиента;
- проведение сверок с клиентом;
- коммуникация общения с клиентом;
- обработка отчета показателей качества от клиента;
- обработка и оспаривание клиентских штрафов;
- разработка мероприятий по увеличению штата исполнителей;
- координация штата исполнителей по Москве и регионам;
- контроль выхода курьеров на смену;
- введение отчетности по проекту;
- решение нестандартных ситуаций;
- обработка и подача запросов на аванс;
- работа с неактивным штатом исполнителей;
- участие во взаимодействии внутри компании между подразделениями;
- участие в поисках линейного штата в проекте;
- курирование направления блока ТМЦ по регионам;
- решение вопросов с выплатами курьеров.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы в аутсорсе, ресторанном бизнесе, e-com, логистике от года (желательно, но не обязательно);
• Активный пользователь Excel (формулы, функции);
• Понимание курьерских и складских процессов;
• Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
• Любовь к людям и трепетное отношение к исполнителям;\.

Присоединяйся к нашей молодой, динамично развивающейся команде и вместе мы сможем захватить мир достичь новых высот!