Тебе близка HR-сфера и ты хочешь в ней развиваться (или может хочешь понять, стоит ли)? Тогда мы готовы принять тебя на оплачиваемую стажировку в нашу команду отдела подбора и адаптации персонала.
Твоя ключевая задача - помощь в подборе персонала (P.S. - всему научим =) ):
- Поиск кандидатов на открытые вакансии;
- Обзвон кандидатов на предмет актуальности поиска работы;
- Проведение первичного собеседования;
- Ведение crm-системы Хантфлоу.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если:
- У тебя есть желание попробовать себя в сфере подбора персонала;
- У тебя грамотная устная и письменная речь;
- Ты не боишься общаться с людьми.
Что мы предлагаем:
- Гибкий подход к графику работы - ты можешь работать каждый день по 4 часа, либо 2,5 полных дня в неделю (в случае, если ты быстро освоишься - возможны удаленные рабочие дни);
- Оформление в штат компании на должность ассистента и оплату труда пропорционально отработанному времени с последующей возможностью после завершения обучения стать менеджером по подбору и адаптации персонала;
- Возможность повысить уровень своих профессиональных навыков, участвуя в воркшопах подразделения, которые мы устраиваем несколько раз в месяц;
- Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании.
Это откликается? Давай знакомиться!
Похожие вакансии
Промышленный опыт решения ML задач и вывода их в прод. Владение Python на среднем уровне (функции, классы, базовое понимание декораторов).
Обучение на 3-6 курсе вуза. Желание работать с документами.
Среднее или высшее/неоконченное высшее профессиональное образование по направлению горное дело, взрывное дело или смежные специальности. - Владение MS Office: Word...
Без опыта работы. Ответственность и пунктуальность. Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям и документам.
Понимание нотаций ВPMN, ER, UML, C4 и умение разрабатывать на их основе схемы в графических редакторах типа draw.io, business...