Основные задачи:
- Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками);
- Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение, поддержание контакта, ведение внутренней базы кандидатов.
Необходимые компетенции:
- Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости и образование в области психологии является преимуществом;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2;
- Оклад + kpi;
- Перспективы карьерного роста и развитие HR компетенций в компании (обратная связь, нематериальная мотивация, HR бренд);
- Развитая корпоративная культура.
Работа с полной занятостью.
Похожие вакансии
Тренер по гимнастике, акробатике, паркуру, батутам, физической культуре. Тренера по физической культуре. Тренера по батутам. Тренера по паркуру.
Образование предпочтительно техническое. Обязателен опыт работы не менее 1 года в активных продажах (опыт продажи технического оборудования обязателен).
Готовность работать вахтовым методом. Ответственность и внимательность. Желание зарабатывать и быть частью команды.
Оконченное высшее образование. Опыт в сфере импортных закупок/ВЭД/логистики от 1 года. Практическое знание INCOTERMS. Владение английским языком на...
Ответственность. Дисциплинированность. Внимательность. Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).