Менеджер по подбору персонала

ООО «КИНГПРО» является разработчиком и производителем беспилотных авиационных систем (БАС). Наличие собственного конструкторского бюро, современных производственных мощностей и инновационного оборудования позволяет нам выпускать высококачественные и главное надежные беспилотные авиационные системы.

Обязанности:

• Составление профиля (заявки) должности. Определение требований к кандидату (личностные и профессиональные компетенции), формулировка описания вакансии совместно с руководителями подразделений;

• Поиск кандидатов. Использование различных источников: job-сайтов, социальных сетей, рекомендаций, прямого поиска, работы с кадровыми агентствами и центрами трудоустройства (при необходимости);

• Первичный отбор соискателей. Анализ резюме, проведение телефонных или онлайн-интервью, проверка мотивации и соответствия требованиям внутреннего Заказчика;

• Согласование условий найма. Консультирование работодателя и кандидата по условиям трудоустройства и уровню заработной платы;

• Оформление документов. Контроль наличия документов о приёме на работу в соответствии с законодательством и требованиями работодателя;

• Взаимодействие со Службой безопасности. Контроль заполнения анкет . По результатам проверки сопровождение кандидата до выхода на на работу.

• Контроль за прохождением испытательного срока, сбор обратной связи от нового сотрудника и его руководителя. Проведение адаптационных собеседований и контроль за исполнением Плана задач нового сотрудника на период испытательного срока.

• Анализ рынка труда. Изучение тенденций, зарплатных предложений, методов подбора персонала, сравнение условий с конкурентами;

• Формирование кадрового резерва. Создание и поддержание базы данных кандидатов, которые не прошли отбор, для возможного будущего трудоустройства

• Ведение отчётности. Подготовка отчётов по подбору персонала, анализ эффективности каналов подбора, отслеживание ключевых показателей (например, времени закрытия вакансии, качества найма).

• Выполнение поручений и поставленных задач начальника отдела кадров. Участие в других мероприятиях проводимых отделом кадров.

• Высшее образование желательно юридическое, экономическое, техническое;

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет желательно в организациях, работающих с госконтрактами , производственных компаниях;

• Знание и умение проводить структурированное интервью;

• Оперативное и качественное закрытие вакансий в сжатые сроки;

• Подбор без плана по закрытию вакансий, но на результат, так как работаем в рамках исполнения гособоронзаказа. Вакансии от стандартных офисных, до производственных технических специалистов, а также массово сейчас требуются Монтажники РЭА.

• Знание процесса адаптации и контроля прохождения испытательного срока;

• Уверенный пользователь работных сайтов и других источников по поиску и привлечению кандидатов, работа в БИТРИКС;

• Знание трудового законодательства и умение его применять в рамках своих должностных обязанностей;

• Ответственность, исполнительность, личностная зрелость, профессионализм, умение выстраивать коммуникации со всеми сотрудниками организации.

• Полностью официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства и социальных гарантий;

• График работы с 09.00 ч до 18.00 ч. Выходные суббота, воскресенье. Нормируемый рабочий день. Дистанционный формат работы не предусмотрен.

• Удобное расположение офиса: рядом с м. Румянцево.

• Адрес: г. Москва, км 22-й (Киевское ш.), д.4, стр.2 корпус А БЦ «Румянцево»

• Бесплатная парковка на территории Бизнес-парка;

• Оплата корпоративной мобильной связи.