Директор команды Бизнес-партнеров

Мы ищем Директора команды Бизнес-партнеров

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерство с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн, управление талантами, развитие лидеров и культуры;

• Предлагать вводные для стратегии P&C на основе бизнес-инсайтов, метрик и бенчмарков рынка;

• Реализовывать инициативы P&C и оказывать операционную поддержку бизнесу в соответствии с высокими стандартами, этикой и принципами равенства;

• Эффективно взаимодействовать с функцией P&C и командой по привлечению талантов для достижения общих целей;

• Предлагать решения для оптимизации распределения бюджетов P&C;

• Руководить командой: формировать состав, распределять ответственность, развивать таланты и поддерживать карьерный рост сотрудников.

Мы ожидаем, что Вы:

• Свободно владеете английским;

• Имеете широкий опыт в P&C (включая Business Partnership и другие подфункции) с подтвержденным успешным результатом;

• Имеете международный опыт и/или опыт работы в различных подразделениях компании (будет являться преимуществом);

• Обладаете лидерскими качествами;

• Отличаетесь высокими этическими стандартами и взвешенным суждением;

• Применяете системное мышление и структурированный подход.

Мы предлагаем:

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;

• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.