Ключевые задачи:
- Разработка и защита стратегии культуры на 1–3 года (метрики, дорожная карта, бюджет, ритм обзоров).
- Сборка продуктов культуры (ценности, кодекс, признание, маскот, сообщества, мероприятия) в единый опыт сотрудника
- Регулярная диагностика культуры (опросы + качественные исследования, работа с внешними консультантами) и перевод результатов в дорожную карту изменений
- Полный жизненный цикл продуктов культуры: кодекс, программа признания, исследование пути сотрудника, поведенческие индикаторы — от концепции до масштабирования и аналитики эффекта
- Встройка культуры в управленческие ритуалы (1:1, ретроспективы, обратная связь, признание), чтобы изменения держались на поведении, а не в документах
- Развитие сообществ и амбассадорской сети — как формальных агентов изменений, так и неформальных клубов по интересам
- Управление командой 5–7 человек (методологи, продакт-менеджеры, проектные менеджеры): подбор, цели, развитие, признание, защита от перегрузок
- Кросс-функциональная координация с HR, внутренними коммуникациями, брендом работодателя, IT, бизнес-блоками и внешними партнёрами
- Ведение метрической модели (eNPS, узнаваемость кодекса, активность сообществ), планирование и защита годового бюджета, регулярная отчётность для топ-менеджмента.
- 7+ лет в культуре/HR/оргразвитии, из них 3+ года на руководящей позиции с командой от 5 человек
- Работа в компаниях от 5 000 сотрудников (банк, госкорпорация, ритейл, телеком, промышленность)
- 2+ полных цикла продуктов культуры (кодекс, признание, путь сотрудника, амбассадоры, поведенческие индикаторы) — от диагностики до пост-аналитики
- Опыт диагностики культуры (количественные + качественные методы) и защиты стратегий/бюджетов перед топ-менеджментом
- Управление распределёнными командами и сопровождение региональных изменений — преимущество
- Понимание культуры как способа воспроизводства процессов; умение оценивать «приживаемость» изменений в текущем состоянии
- Владение типологиями культур, спиральной динамикой, управлением сопротивлением, управленческими ритуалами
- Методологическое лидерство: задавать рамку культуры, метрик и изменений для команды и смежников
- Управление портфелем продуктов с метриками и приоритизация в условиях ограничений
- Устойчивость к пиковым нагрузкам в окна запусков и сезон мероприятий; ненормированный график, готовность к работе в выходные, редкие командировки
- Партнёрский стиль, корпоративная этика, работа с чувствительной информацией
- График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, короткая пятница)
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
Похожие вакансии
Специалист по договорной и закупочной деятельности
АНО Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)
Опыт работы на стороне заказчика в сфере закупок (гос. / корпоративные / коммерческие) от 3 лет. Знание 44-ФЗ и/или 223...
120 000 руб.
Системный администратор (отдел информационной безопасности)
Консалтпро
Наши ожидания от кандидата: опыт – от 3 лет на позициях: системный администратор / IT-инженер / инженер инфраструктуры (желательно с опытом взаимодействия...
130 000 руб.
Директор по персоналу
Управляющая компания GallaDance
Быстро освоите специфику нашего подбора сотрудников. Уверенно сможете организовать процесс адаптация, обучения, развития и мотивации персонала. Владеете методиками оценки удовлетворенности...
150 000 руб.
Руководитель направления (Python Lead)
СБЕР
Профессиональный опыт на Python от 7 лет, опыт работы в должности технического лидера от 3 лет, опыт работы с K...
Директор розничного магазина (fashion)
Hircost
Опыт от 3 лет на руководящей должности в розничной торговле непродовольственными товарами (одежда, обувь, fashion-ритейл). Опыт управления флагманским магазином...