Руководитель отдела развития

«Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.

«Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.

Обязанности:

• Управление отделом развития агентских продаж нового регионального подразделения (страна СНГ);
• Формирование, развитие и мотивация команды, участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Постановка целей подразделению, контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI);
• Развитие партнерской сети, привлечение новых туристических агентств и развитие долгосрочных отношений с действующими партнерами;
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами и сопровождение стратегически важных клиентов;
• Разработка и реализация мероприятий по развитию региона и увеличению объемов продаж;
• Урегулирование сложных переговорных и конфликтных ситуаций, повышение уровня лояльности партнеров;
• Подготовка управленческой отчетности и презентация результатов руководству;
• Участие в запуске и развитии нового регионального подразделения;
• Командировки по региону ответственности.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в сфере туроператорской деятельности;
• Опыт управления командой продаж, развития бизнеса или региональной сетью;
• Успешный опыт развития B2B-направления и партнерской сети;
• Опыт ведения сложных переговоров с ключевыми партнерами и разрешения конфликтных ситуаций;
• Развитые лидерские качества, системное и стратегическое мышление;
• Готовность к релокации в одну из стран СНГ;
• Готовность к регулярным командировкам.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00, офис;

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;

• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;

• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Релокационный пакет;

• Корпоративное обучение и развитие;

• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;

• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;

• Подарки на праздники.