Менеджер по подбору персонала

Рекрутер (строительная компания)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, интервьюирование, оценка кандидатур
• Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору специалистов в области строительства и инфраструктуры
• Анализ требований к кандидатам и составление профильных описаний вакансий
• Организация и проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям
• Формирование базы данных и поддержание актуальности информации о кандидатах
• Ведение отчетности по результатам рекрутинговых кампаний
• Участие в разработке стратегий по привлечению talent, оптимизация процесса найма

Требования:

• Опыт работы рекрутером не менее 2 лет, желательно в строительной или отраслевой сфере
• Знание методов поиска и оценки кандидатов, умение работать с различными источниками и инструментами рекрутмента
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций
• Умение структурировать информацию, хорошая коммуникация и организаторские способности
• Знание трудового законодательства и правил оформления трудовых договоров
• Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат

Условия:

• Работа в офисе, 5/2 с 9-18
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии
• Оплачиваемая мобильная связь
• Молодой и дружный коллектив, комфортные условия труда
• Возможности профессионального роста и развития
• Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам работы

Если вы любите находить талантливых специалистов и хотите стать частью динамичной строительной команды — ждем ваше резюме!