Архитектор

О проекте:

Мы забираем развитие мобильного приложения от внешнего вендора и формируем собственную продуктовую команду.

Приложение уже находится в продакшене и требует дальнейшего масштабирования, развития функциональности и повышения надежности.

Текущий стек:
Backend: Groovy (Grails), Java (Spring Boot, Spring WebFlux)
Mobile: Flutter (мобильное приложение + набор плагинов)
Интеграции: Apache ActiveMQ Artemis, PostgreSQL, Oracle
Сервисная шина: SBP протокол (мультимодульный микросервисный комплекс)

Наша цель — выстроить внутри компании сильную инженерную команду и экспертизу, полностью взяв на себя развитие и архитектуру решения.
Роль Мы ищем Технического лида / Архитектора, который:

• Возьмет на себя технологическое лидерство
• Выстроит процессы разработки
• Проведет аудит текущего решения
• Станет владельцем архитектуры и эволюции системы

Чем предстоит заниматься:

• Провести технический аудит существующего решения (код, архитектура, инфраструктура);
• Построить целевую архитектуру (backend, mobile, интеграции);
• Организовать процесс перехода от вендора к in-house команде;
• Сформировать и развивать команду (backend, mobile, QA);
• Внедрить и поддерживать: процессы разработки (CI/CD, code review, release management), инженерные практики (тестирование, observability, documentation)

Что мы ожидаем:

• Опыт работы Tech Lead / Architect от 5 лет;
• Уверенный опыт в backend-разработке на JVM (Java / Groovy / Kotlin)обязателен;
• Опыт проектирования распределенных систем обязателен;
• Понимание: event-driven архитектуры, message brokers (желательно опыт с ArtemisMQ / ActiveMQ), микросервисной архитектуры;
• Опыт построения архитектуры мобильных приложений (Flutter или нативные), как преимущество;
• Опыт выстраивания процессов разработки с нуля или трансформации команд;
• Понимание DevOps практик (CI/CD, контейнеризация, мониторинг)
• Ожидания от кандидата: системное мышление и способность принимать архитектурные решения, умение балансировать между "идеальной архитектурой" и бизнес-реальностью, лидерство и способность развивать команду

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад + ежеквартальная премия;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45;
• ДМС со стоматологией;
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка;
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое);
• Дружный коллектив и опытный руководитель