СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Локация вакансии г. Старый Оскол.
Чем предстоит заниматься:
- Совершенствованием и повышением эффективности процессов надежности, планирования, исполнения и системы управления ТОиР дивизиона "Сырье":
Надёжность:
- Разработка и внедрение стандартов ТОиР и управления надёжностью (FMECA, RCM, RCA);
- Определение и достижение целевых показателей (КГ, КИО, КТГ);
- Обучение пользователей и контроль применения инструментов надёжности.
Планирование:
- Создание стандартов планирования ресурсов;
- Подготовка и поддержка инфраструктуры SAP для планирования;
- Координация процессов и запросов изменений в подразделениях.
Исполнение:
- Устранение "узких мест" в ТОиР, внедрение инструментов улучшения (6С, SMED, TPM и др.);
- Оптимизация технологий и процедур ремонтов;
- Внедрение цифровых инструментов (Мобильный ТОиР, QR-коды, SAP), обучение пользователей.
Система управления:
- Разработка и актуализация RACI, оргструктур и КПЭ;
- Формирование кадрового резерва и программ развития;
- Оценка эффективности ТОиР (аудиты, бенчмаркинг) и определение мер по улучшению.
Для нас важно:
- Готовность к релокации в Старый Оскол;
- Высшее техническое образование;
- Знание современных методов управления надежностью: RCM, RCA, TPM, FMEA, RCA;
- Опыт работы в сфере технической эксплуатации/ТОиР/управления надёжностью от 5 лет;
- Успешный опыт внедрения надёжноориентированного подхода на крупных производственных предприятиях (металлургия, горнодобывающие предприятия, нефтегазохимия);
- Навыки разработки и внедрения стандартов и методических материалов по ТОиР;
- Опыт эффективного управления и развития команды;
- Уверенный пользователь SAP ТОРО/аналогов.
Работа в Группе НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
Похожие вакансии
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Стремление к развитию и...
Опыт успешного управления розничным магазином или группой магазинов от 1 года. Готовность к разъездному характеру работы и графику 5/2.
Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом. - Навыки стратегического планирования и декомпозиции...
Профессионал с опытом на позиции директора или заместителя директора ресторана (от 2 лет). Опыт работы в крупных сетях — будет большим...
Опыт сложных B2B-продаж с длинным циклом (медтехника, IT, оборудование). Владение английским языком на уровне не ниже B...