Project / Product Owner (1С, внутренние продукты)

Привет, мы TruckMotors!
25 лет реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей.

Сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя проектов по развитию 1С.

Мы развиваем внутренние 1С-продукты и ищем человека, который станет владельцем процесса работы с инициативами.

• Развивать внутренние продукты на базе 1С (закупки, склад, товародвижение, WMS, Честный ЗНАК);

• Собирать и структурировать инициативы от бизнеса;

• Оценивать бизнес-эффект задач и формировать приоритеты развития;

• Управлять roadmap продуктов;

• Выстраивать процесс работы с инициативами: от поступления запроса до передачи задачи в разработку;

• Организовать прозрачную систему оценки задач и приоритизации бэклога;

• Выстроить эффективное взаимодействие между бизнесом, аналитиками и командами разработки;

• Участвовать в приемке реализованного функционала и проверке соответствия бизнес-требованиям;

• Предлагать изменения не только в IT, но и в бизнес-процессах, если это позволит получить больший эффект.

• Опыт Product Owner / Product Manager / Руководителя IT-проектов от 5 лет в in-house;

• Опыт развития внутренних корпоративных продуктов;

• Понимание процессов разработки и жизненного цикла задач;

• Опыт работы с 1С (ERP, КА, УТ, WMS);

• Опыт формирования roadmap и управления backlog;

• Опыт оценки бизнес-эффекта инициатив (экономика, эффективность процессов, метрики);

• Опыт выстраивания процессов взаимодействия между бизнесом и IT;

• Опыт внедрения новых процессов и управления изменениями;

• Умение аргументированно договариваться с разными заинтересованными сторонами.

Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации логистики, складов или закупок;

• Понимание процессов товародвижения;

• Опыт работы с Честным ЗНАКом;

• Опыт работы в компаниях с большим количеством внутренних заказчиков.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Интересный пул задач без излишней бюрократии;
• Возможность участвовать в принятии решений;
• Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса;
• Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров;
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам;
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Необходимое оборудование для работы;
• Возможность карьерного роста;
• Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00.
• Удалённый формат работы по РФ, с возможными командировками в Москву.