Менеджер по подбору и адаптации персонала

Работодатель:

Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Московский международный деловой центр Москва-Сити

Об Ассоциации Добро.рф

Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%.

Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.

В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.

Почему мы

— Масштаб и системное влияние
9,9 млн волонтеров, 220+ тыс. организаций, 700+ городов. Мы выстроили экосистему, которая реально влияет на развитие гражданского общества и помогает людям находить себя в социальной активности.
— Команда и ценности в действии
Милосердие, ответственность, созидание и #МЫВМЕСТЕ — наши ценности и основа взаимодействия внутри команды. Это не декларация, а то, как мы работаем и живем.

— Работа на стыке государства, НКО и бизнеса

Мы объединяем разные системы и интересы в работающие решения. Здесь вклад каждой стороны (экспертиза, ресурсы и возможности) усиливает общее дело и даёт эффект, который невозможно достичь в одиночку.

— Результат, который виден сразу

Наши проекты и решения не остаются на бумаге, а превращаются в реальные изменения для людей и сообществ по всей стране.

Ключевые задачи

1. Управление процессом подбора персонала

Ведение полного цикла подбора персонала от брифа с руководителем до выхода кандидата.
Подготовка и размещение вакансий на различных ресурсах, поиск новых каналов привлечения кандидатов.
Ведение базы кандидатов и воронки подбора в Talantix, обеспечение актуальности данных на всех этапах.
Взаимодействие с руководителями на всех этапах подбора с использованием Битрикс24.

2. Адаптация новых сотрудников

Онбординг: знакомство новичков с корпоративной культурой, структурой Ассоциации и ключевыми процессами.
Координация наставников: обучение, методическая поддержка, контроль качества взаимодействия с новыми сотрудниками.
Проведение регулярных встреч с новичками в период испытательного срока для выявления трудностей и оперативного решения вопросов.
Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников и наставников, выявление зон роста в процессах адаптации.
Подготовка предложений по доработке программы онбординга, участие во внедрении улучшений.

Мы ожидаем от кандидата

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (full cycle).
Опыт работы с адаптацией сотрудников, включая взаимодействие с наставниками.
Уверенное владение ATS (Talantix или аналоги) и Битрикс24, понимание воронки подбора.
Опыт закрытия сложных и узкопрофильных вакансий.
Развитые коммуникативные навыки, умение работать с разными стейкхолдерами.
Инициативность, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.