-
Поддержание и развитие клиентской базы (без холодных звонков);
Консультирование клиентов по ассортименту и техническим характеристикам товара (детское развлекательное оборудование и аттракционы);
Составление коммерческих предложений;
Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
Обсуждение условий поставок оборудования, заключение договоров на поставку, отслеживание поставок; взаимодействие с бухгалтерией, юристами, службой сервиса, контроль формирования заказа;
Контроль выполнения договорных отношений;
Ведение документооборота, информационная поддержка, участие в разработке концепции развлекательного центра.
-
Участие в тендерах.
-
Желателен опыт продаж технической группы товара;
-
Опыт участия в тендерах приветствуется.
Навыки делового общения, ведения переговоров;Грамотная письменная и устная речь;
Способность к работе с большим объемом информации;
Активность, ответственность, готовность к сотрудничеству.
-
Официальное оформление по ТК РФ (белая компания), дружный коллектив, стабильная своевременная зарплата, уровень обсуждается в зависимости от квалификации кандидата.
График работы 5/2 с 10:00 до 18:30 или с 9:30 до 18:00
Место работы: м. Южная (3 мин. пешком). ул. Днепропетровская, д. 2.
Похожие вакансии
1. Глубокие знания конструкции коммерческих грузовых, специальных и специализированных транспортных средств. 2. Знание рынка коммерческих грузовых автомобилей. 3.
Высшее образование - магистратура, специалитет или высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации-аспирантура по направлению "Экология и природопользование", "Защита окружающей среды...
Опыт не менее 3 лет в аналогичной должности. Образование (техническое/ в области радиоэлектроники). Уверенное понимание: Ethernet, VLAN, STP/RSTP/MSTP.
Высшее образование в области маркетинга, управления, бизнеса или смежных областях. Не менее 4 лет опыта в области работы с партнерами...
Высшее образование (будет приоритетом). Доп.образование в области охраны труда. Обязателен опыт работы на строительных площадках. Опыт работы не менее 3...
