В крупную российскую компанию требуется: Специалист по корпоративной культуре
Обязанности: организация корпоративных мероприятий, праздников, командных соревнований.
1. Корпоративная культура:
- Разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры.
- Вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь компании
- Проведение общих собраний сотрудников.
- Участие в разработке мероприятий и лояльности сотрудников.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
2. Внутренние коммуникации:
- Информационная поддержка, освещение и внедрение ценностей и принципов компании внутри компании.
- Создание, развитие и информационное наполнение корпоративного портала.
Требования:
- Опыт работы в сфере корпоративной культуры от 3 лет;
-
Творческий подход, желание сделать жизнь в коллективе яркой, интересной, насыщенной, а сам коллектив сплочённее;
-
Вариативность мышления, умение грамотно и интересно писать о событиях в корпоративной жизни Компании;
-
Опыт подготовки статей, презентаций, информационных материалов, связанных с корпоративной культурой;
-
Опыт организации корпоративных мероприятий;
-
Грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде.
Условия:
- Место работы: Кинокомпания «Союз Маринс Групп»;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, график 5/2;
- Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Богатая корпоративная культура, молодой, креативный, дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития.
Похожие вакансии
Доброжелательность и коммуникабельность. Пунктуальность, аккуратность, ответственность, внимательность к деталям. Высокая клиентоориентированность и опыт индивидуального обслуживания покупателей будет преимуществом.
Опыт работы на первой линии технической поддержки от 2 лет. Опыт работы с HelpDesk-системами, системами поддержки и внутренними базами...
Опыт работы на 1-й линии технической поддержки от 1 года. Опыт работы с HelpDesk-системами и базами знаний.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года работы в социальной сфере. Знания в области надомного обслуживания или долговременного ухода.
Гибкость, адаптивность. - Желание учиться в любой ситуации. - Готовность к совместной работе и коллективному творчеству. - Готовность брать на себя ответственность за...
