Начальник сервисной службы / Заместитель директора сервисного сопровождения

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Пущино, Грузовая улица, 1А/2
Обязанности:
  • Управление сервисным отделом;
  • Планирование и распределение заявок
    между инженерами;
  • Управление парком оборудования (инвентаризация,
    графики ТО, история ремонтов);
  • Формирование и контроль бюджета отдела
    (запчасти, инструменты, логистика, обучение);
  • Контроль склада запасных частей и расходников;
  • Аналитика и отчетность;
  • Ведение ключевых клиентов: Работа с жалобами
    и эскалациями;
  • Ведение документации: Контроль за правильностью
    оформления сервисных отчетов, актов выполненных работ, гарантийных талонов.
Требования:
  • Опыт работы с медицинской или лабораторной техникой;
  • Лидерские качества и умение принимать
    решения;
  • Обучаемость, инициативность в улучшении процессов
    и оптимизации затрат;
  • Опыт работы с CRM-системами.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск и т.д.);
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Прозрачная система квартального и годового премирования (после испытательного срока);
  • Интересные и амбициозные задачи;
  • Профессиональная команда.

Похожие вакансии

Руководитель отдела продаж в государственном секторе
Открытие

Подтверждённый опыт привлечения государственных заказчиков. Опыт продаж сложных B2G-проектов с длительным циклом сделки. Наличие собственной сети контактов...

150 000 - 150 000 руб.
Директор по развитию официальных брендовых магазинов на маркетплейсах
HOLODILNIK.RU

Опыт управления магазинами на WB и Ozon от 3–5 лет (обороты — от сотен млн руб./мес.), приоритет — бытовая техника...

Руководитель группы маркетплейсов
HOLODILNIK.RU

Опыт работы на управленческой позиции на маркетплейсах более 1 года. Знание актуальной оферты Маркетплейса (Тарифы, штрафы, комиссии, условия). Стратегическое мышление.

Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов [МТС Веб Сервисы]
МТС

Опыт руководства командой и реализации крупных HR- или People Analytics инициатив. Сильный стратегический уровень: умение видеть целевую модель функции, защищать...

Руководитель направления аналитика
Моторика

Опыт выстраивания аналитических процессов, формирование единой методологии и взаимодействия с бизнес-подразделениями. Понимание SQL на уровне чтения запросов, анализа логики...