Вдохновляйте команду и стройте будущее вместе с нами!
В строительную компанию «СМУ-22» требуется Начальник отдела по управлению персоналом — человек, который не просто знает, как подбирать и развивать сотрудников, а умеет создавать сильную команду профессионалов для реализации масштабных проектов.
Ваши задачи:
- Организация и контроль полного цикла подбора персонала для строительных объектов и офиса
- Руководство кадровым делопроизводством: оформление, ведение и хранение документации в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение HR-процессов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников
- Адаптация, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
- Мониторинг рынка труда, анализ потребностей компании в кадрах
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции
- Знание трудового законодательства РФ и практический опыт ведения кадрового делопроизводства, активная компетенция по работе с иностранными сотрудниками, организация ВУС
- Навыки эффективного подбора персонала, желательно — в строительной отрасли
- Опыт внедрения HR-процессов и работы с системами мотивации
- Уверенное владение ПК, знание специализированных программ (1С, Excel)
- Развитые коммуникативные и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании, дружная команда профессионалов
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Участие в реализации крупных строительных проектов федерального уровня
О компании «СМУ-22» — это команда экспертов с богатым опытом в строительстве промышленных объектов по всей России и за рубежом. Мы выступаем генеральным подрядчиком на масштабных проектах, оказываем услуги технического контроля и экспертизы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью больших достижений!
Похожие вакансии
Не менее 7-10 лет в сфере строительства, желательно в сфере водоснабжения и водоотведения. Обязательно опыт работы на руководящих должностях.
Опыт работы в маркетинге от 5 лет. Опыт работы на позиции Head of Marketing, Marketing Manager или аналогичной руководящей позиции.
Высшее техническое образование. Опыт организации производства и управления производством/ цехом. Понимание полного производственного цикла.
+ законченное высшее образование. + несколько лет опыта руководителем отдела техподдержки. + понимание того, как работает техподдержка 2 линии при...
Работа в IT и телеком - компаниях будет преимуществом. Высокие компетенции в построении и сопровождении внутренних коммуникаций. Опыт работы в компаниях...