Координатор процессов ITSM

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – центр развития Индийского филиала Сбера разрабатываем автоматизированную банковскую систему (АБС) для индийского филиала с нуля.

Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.

Часть команды в России, часть в Индии, отличная возможность поработать в интернациональном коллективе!

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

  • управление технологическими рисками, проблемами, инцидентами (процессы ITSM)
  • контроль соблюдения тех. стандартов и внутренних нормативных документов по автоматизированным системам трайба
  • помощь администраторам в устранении нетиповых инцидентов (сбор фактуры для анализа, подключение необходимых компетенций, эскалация)
  • формирование отчетности по процессам ITSM, анализ статистических данных, развитие и автоматизация процесса получения статистики и отчетности
  • создание обучающих материалов, обучение сотрудников по работе с процессами, проведение meetup и demo
  • участие в рабочих группах на уровне банка в рамках курируемых направлений

Требования

  • релевантный опыт работы от 2[ ktn
  • разговорный английский язык (B2)
  • опыт работы в системах автоматизации ITSM-процессов Enterprise уровня (HP Service Manager, etc.)
  • высшее образование (техническое, физико-математическое, IT, экономическое)
  • знание процессов ITSM
  • умение анализировать большие объемы данных, формировать и проверять гипотезы, презентовать результаты анализа с использованием специализированных инструментов автоматизации;
  • умение строить отчетности по процессам
  • умение протоколировать и согласовывать содержание инициируемых совещаний
  • опыт работы с MS Office, Confluence, Jira
  • навыки работы с генеративными AI-моделями
  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

  • комфортный современный офис рядом
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Похожие вакансии

Специалист операционного развития в Отдел развития процессов по ПОД/ФТ
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Уверенные знания законодательства в сфере по ПОД/ФТ, методических рекомендаций Банка России и других нормативных документов в сфере ПОД/ФТ.

Project Coordinator (Координатор проектов)
РДП Энтерпрайз

Опыт работы от 1 года в управлении проектами в телеком сегменте. Высшее техническое образование. Понимание основ управления проектами (знание PMBoK...

100 000 - 120 000 руб.
Координатор в клинику / Менеджер по работе с пациентами / Менеджер по продажам
Имплантлаб

Успешный опыт работы в B2C-сегменте (медицина, авто, банки, фитнес) - обязательно! Готовность к продажам с высоким чеком.

200 000 - 400 000 руб.
Логист / Координатор склада (1С, складская логистика)
Молодей

Уверенное владение 1С (желательно УНФ). Опыт работы в складской логистике, интернет-магазине или e-commerce. Понимание процессов FBO/FBS...

80 000 руб.
Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов [МТС Веб Сервисы]
МТС

Опыт руководства командой и реализации крупных HR- или People Analytics инициатив. Сильный стратегический уровень: умение видеть целевую модель функции, защищать...