- Ведение полного цикла подбора персонала (в основном, массовый);
- Обеспечение соблюдения графика подбора;
- Ведение и предоставление полной отчетности;
- Распределение нагрузки в рамках отдела подбора персонала;
- Активная коммуникация с другими отделами по вопросам подбора персонала;
- Формирование плана найма;
- Составление финансового плана расходов на подбор.
- Опыт работы в подборе от 3 лет;
- Обязательный опыт работы в сфере массового подбора персонала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность и стрессоустойчивость;
- Уверенный пользователь ПК;
- Ответственный подход к поставленным задачам.
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Возможности развития и карьерного роста;
- Своевременная выплата заработной платы (годовая премия);
- Работа в центре Москвы, рядом с м. Шаболовская, м. Тульская, м. Ленинский проспект;
- Комфортный и уютный офис с просторной кухней-столовой;
- Кофе и чай без ограничений в любое время;
- Корпоративные скидки на продукцию;
- Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет. Знание Платформы 1С:Предприятие: глубокое понимание архитектуры платформы, умение использовать стандартные объекты...
Образование: Высшее медицинское. Понимание внутренних процессов и специфики работы медицинских организаций. Практический опыт работы в системе скорой медицинской помощи, приемном...
Образование: высшее. Отличное знание русского языка, знание воинского учёта в полном объёме. Навыки работы в основных офисных программах, подготовка необходимых...
Высшее профессиональное образование (Архитектура). Стаж работы по специальности (в должности ведущего архитектора, ведущего/главного специалиста) от 3-х лет.
Опыт проектирования многоэтажных жилых зданий, паркингов. Управление специалистами, находящимися в его подчинении, контролировать выполнение задач. Опыт разработки рабочей и проектной...