Менеджер по управлению эффективностью

Создаем команду мечты!

Мы - крупная федеральная компания, лидер на рынке производства и продажи молочной продукции. Для нас эффективность бизнеса - это не просто стандарт, а фундаментальная ценность и ключевой стратегический приоритет. Мы выстраиваем единую и прозрачную систему управления эффективностью на всех этапах. Ваша роль будет центральной в поддержании и повышении эффективности компании.

Мы предлагаем:

• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности.
• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за результат.
• Удобный график (гибридный формат работы по договоренности после прохождения испытательного срока).
• Уютный офис и сильную команду единомышленников.
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию) для тебя, для родственников с вкусными корпоративными скидками).
• Карьера и рост: карьерные треки и обучение за счет компании. Расти вместе с нами!
• Будущее твоих детей: уникальный проект – клуб «Happy kids» для детей сотрудников для развития soft skills, финансовой грамотности и предпринимательского мышления.
• Признание за дело: мотивационная программа «Счастье работать в Ренне» с внутренней корпоративной валютой (милкоины) - меняй ее на отдых, лечение или уникальный мерч.
• Возможности для участия в социальных проектах, волонтерских инициативах и командных мероприятиях.
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits».
• Корпоративный магазин – балуй себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами по специальным ценам.

Обязанности:

• Обеспечение ГД, HR и функциональных директоров управленчески значимыми выводами об эффективности ролей и функций - для принятия ими организационных и стратегических решений.
• Проектирование и согласование описаний ролей (миссия, ответственность, полномочия, бизнес-метрики роли) в рамках комплексной и взаимосвязанной системы.
• Разработка и актуализация методологии оценки эффективности ролей и результативности сотрудников (справочники бизнес-метрик, КПЭ, методология поправок на контекст) - с согласованием финальных решений у Директора по аналитике, эффективности и цифровой трансформации.
• Проведение аудитов актуального функционала команд – диагностика дублирования, избыточного ручного труда, непрофильных задач и т.п. – для определения рычагов по повышению эффективности.
• Подготовка управленческой отчётности с аналитической интерпретацией (тренды, системные паттерны, резервы эффективности) по бизнес-метрикам, КПЭ и обзорам функционала команд.
• Ведение/владение «дашбордом эффективности», обеспечение актуальности верифицированных данных из различных источников.
• Консультирование руководителей по применению системы оценки, разграничению эффективности роли и результативности сотрудника.
• В перспективе - постановка задач и контроль качества работы Аналитика Службы.

Ключевые качества и требования:

• Опыт организационного дизайна, проектирования ролей и/или оргструктур.
• Умение строить и поддерживать методологии оценки эффективности (КПЭ, бизнес-метрики).
• Навыки диагностического анализа и критического мышления: сбор данных, бизнес-интерпретация, формулирование управленчески значимых выводов.
• Управленческая коммуникация: способность объяснять методологию руководителям без погружения в таблицы.
• Готовность на старте вести операционную работу с данными (до передачи задач Аналитику).
• Готовность работать в паре с Директором по аналитике: разрабатывать и предлагать методологические решения, а не принимать их самостоятельно.

Если вы эксперт в области управления эффективностью, готовый принимать вызовы и вносить реальный вклад в рост рентабельности и оптимизацию бизнес-процессов - мы ждем ваше резюме!