Директор по персоналу (HRD)

Ищем HR-директора

Вместе мы построим компанию, которую выбирают лучшие — чтобы работать, расти и оставаться надолго.

Нам нужен не просто руководитель HR-функции, а партнёр собственника, который поможет сделать компанию сильным местом для сильных людей.

В первые месяцы предстоит:

• провести аудит HR-команды и действующих процессов;

• взять под контроль подбор и выводить собственнику только лучших финальных кандидатов;

• улучшить найм, адаптацию и обучение;

• использовать имеющиеся CRM, аналитику и AI для повышения эффективности;

• развивать HR-бренд, культуру, вовлечённость и удержание;

• сформировать HR-стратегию на 6–12 месяцев.

Мы ищем человека, который умеет работать и со стратегией, и руками: анализировать данные, принимать непростые решения, выстраивать сильную команду и доводить изменения до результата.

Для нас особенно важны лидерство, системное мышление, трудолюбие, добросовестность, уважение к людям и способность честно работать с собственником.

Если вы умеете не просто закрывать вакансии, а создавать среду, которая привлекает сильных людей и помогает им становиться ещё сильнее, — давайте знакомиться.