-
осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
-
проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
-
формирование и поддержание базы кандидатов;
-
сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
-
выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.
- высшее/ высшее неоконченное образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы в иностранных Клиент- Банках. Опыт работы с альтернативными платежными коридорами. Знание специфики расчетов в национальных валютах...
Опыт в B2B или B2C продажах от 1 года. Владение CRM-системами и знание базовой логики...
Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом!
Знание норм и правил оформления первичной документации. Владение MS Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя. Внимательность, проактивность, грамотная устная...
Высшее образование. Опыт работы в банках, входящих в международные банковские группы, или в крупных консалтинговых компаниях по направлениям управление нефинансовыми...