Ваши задачи:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников
- Подготовка и ведение отчетности по персоналу
- Составление и оформление актов, приказов, трудовых договоров и других кадровых документов
- Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии
- Расчет заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией
- Передача отчетности в налоговые органы и другие государственные инстанции
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету
- Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С и офисными программами
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
- Навыки коммуникации и желание помогать людям
- Опыт работы в строительной компании будет преимуществом
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
- Возможность выбрать формат работы: в офисе, удаленно или гибридно
- Стабильная заработная плата, своевременные выплаты
Похожие вакансии
Самостоятельность и автономность в работе. Готовность к высокой степени многозадачности, умение расставлять приоритеты. Уверенное владение ПК (офисные приложения, Excel).
Знание систем отопления, водоснабжения, канализации и котельного оборудования. Умение читать проекты, планы и техническую документацию. Опыт подготовки смет и спецификаций.
Опыт работы главным бухгалтером, руководителем бухгалтерии, руководителем учетной функции или методологом учета в производственной компании. Глубокое знание бухгалтерского и налогового...
Опыт от 5 лет в бухгалтерии (аутсорсинг или единственный бухгалтер в компании), отрасли: услуги и торговля. - Опыт полного цикла учета...
Высшее / среднее профильное образование – бакалавриат. Непрофильное высшее – бакалавриат и дополнительное профобразование – программы профпереподготовки в области охраны труда. Стаж работы в...