Менеджер по запуску новых продуктов (с проживанием в Китае)

Кто нужен: практичный менеджер в Китае, который умеет запускать физические товары через фабрики.

Суть роли: превратить утверждённую идею собственника в готовый к продаже SKU.

Фокус: фабрики, образцы, качество, себестоимость, сроки, подготовка данных для коммерческого запуска.

Ключевой результат: товар произведён в срок, с согласованным качеством, понятной себестоимостью и полным пакетом данных для РОПа / менеджеров МП.

КОГО ИЩЕМ

Нужен практичный менеджер по запуску новых продуктов, который находится в Китае и умеет превращать утверждённую идею в готовый к продаже товар.

Роль находится на стыке product development, sourcing, работы с фабриками, контроля качества, экономики и подготовки SKU к коммерческому запуску.

ЦКП РОЛИ

Запустить новый продукт в утвержденные сроки, с согласованным качеством, подтвержденной себестоимостью и полным пакетом данных для передачи коммерческой команде.

УСЛОВИЯ

• Локация: Китай, с возможностью лично выезжать на фабрики и смотреть товар на месте.

• Формат: полная занятость, удалённая работа + выезды на производства.

• Подчинение: собственнику компании напрямую.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Оклад: стартовый ориентир 80 000–100 000 ₽, финально обсуждается с кандидатом.

• Бонус: проектная премия до 50 000 ₽ по результатам запусков, срокам, качеству и экономике.

• Оформление: самозанятость / ИП / гражданско-правовой договор. Трудовой договор не является основным форматом.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• запуск новых продуктов.

• работа с фабриками.

• контроль качества (на этапе образцов, первой партии внутри, выборочно перед отгрузкой).

• просчет экономики продукта (цена закупки, варианты фабрик, упаковка, логистика и т п). Менеджер не принимает финальное коммерческое решение, но обязан подготовить расчёты без критических ошибок и дать обоснованную рекомендацию

• подготовка SKU к коммерческому запуску. После передачи SKU коммерческой команде ответственность за карточки, продажи, рекламу, ставки, DRR, цены на маркетплейсах и выполнение плана продаж переходит к РОПу / менеджерам маркетплейсов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ (HARD SKILLS)

Обязательные:

• проживание в Китае и готовность лично выезжать на фабрики;

• опыт запуска новых товаров / SKU;

• опыт работы с фабриками или производителями;

• опыт переговоров с поставщиками;

• умение составлять ТЗ, спецификации и рабочие таблицы;

• уверенный Excel / Google Sheets;

• понимание себестоимости и базовой юнит-экономики;

• умение сравнивать фабрики по цене, качеству, срокам и рискам;

• опыт контроля качества товара;

• умение вести несколько запусков параллельно;

• умение подтверждать сроки у исполнителей, а не ставить их «от головы».

Желательно:

• опыт работы именно с китайскими фабриками;

• китайский или английский язык для переговоров;

• опыт в e-commerce, производстве, sourcing, category management, product development;

• опыт запуска товаров для маркетплейсов.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА (SOFT SKILLS)

• Нужен человек, который:

• мыслит структурно и умеет превращать хаос в план;

• работает руками: ТЗ, таблицы, расчёты, спецификации;

• самостоятельно организует работу после постановки цели;

• спокойно работает в неопределённости;

• держит сроки как обязательство;

• заранее сообщает о рисках;

• настойчиво дожимает фабрики и подрядчиков;

• спокойно воспринимает рабочую обратную связь;

• умеет отстаивать позицию фактами;

• предпочитает делать, а не обсуждать;

• доводит проекты до завершения.

ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ

• ожидаем, что сотрудник разделяет следующие правила:

• срок подтверждается у исполнителя до того, как его обещают руководителю;

• расход согласовывается до оплаты, а не после факта;

• договорённости фиксируются письменно;

• риск поднимается сразу после обнаружения;

• каждая задача имеет ответственного и срок;

• проблема приходит вместе с вариантами решения;

• еженедельный отчёт содержит статус, риски, решения и следующий шаг.