Java-разработчик (финтех)

Команда:

Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Стек: Java 11 / 17 / 21: core (Collections, Stream API, Optional, Generics, Exceptions), Spring Framework: Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Cloud, AOP, Security, PostgreSQL, Hibernate, ООП, SOLID, DRY, KISS, GoF, JUnit, TestNG, Mockito, Git, Maven, Lombok.

Soft-skills:

• Самостоятельность: умение решать вопросы в разработке и архитектуре без постоянного микроменеджмента;
• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Обязанности:

• Разработка и поддержка микросервисов и компонентов распределенной системы;
• Написание чистого, понятного, эффективного и хорошо документированного кода;
• Покрытие кода тестами (модульными и интеграционными);
• Участие в проектировании архитектуры компонентов системы;
• Активное участие в командном Code Review;
• Тесное взаимодействие с frontend-разработчиками, аналитиками и QA.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 3,5 лет;
• Опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой и высокими нагрузками;
• Понимание enterprise-процессов и коллективной разработки (Scrum, Agile, Jira, Sfera).

Будет плюсом:

• Глубокое понимание БД: знание PL/SQL, ACID, уровней изоляции транзакций, тонкостей работы реляционных СУБД;
• Highload & Architecture: опыт проектирования высоконагруженных систем, глубокое понимание плюсов и минусов микросервисной архитектуры;
• Инфраструктура и CI/CD: опыт работы с контейнерами и оркестраторами (Docker, Kubernetes / OpenShift), настройка пайплайнов (Jenkins / TeamCity);
• Специфичные инструменты: опыт работы с DBeaver, Jaspersoft Studio, Offset Explorer (для Kafka), Java Profiler;
• Умение работать с системами мониторинга и логирования.

Плюшки:

• Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
• Лицензии на IDE - компенсируем;
• Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Общение в чате с HR (15-20 мин);
• Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
• Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!