Руководитель отдела развития корпоративной культуры

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• развитие экосистемы внутренних медиа – корпоративного портала, рассылок, корпоративных соцсетей, а также интерактивных форматов (воркшопов, комьюнити по интересам и пр.)
• поддержание и актуализация единой корпоративной культуры, включая ценности, миссию и принципы поведения, их интеграция в рабочие процессы команд
• организация и координация корпоративных мероприятий – конкурсов, мастер‑классов, спортивных событий и иных активностей
• руководство проектом «Амбассадорство» - выстраивание системы работы с амбассадорами, разработка программ их развития и мотивации, координация сообщества для усиления коммуникаций компании
• формирование и продвижение бренда работодателя – реализация коммуникационных и событийных проектов, укрепление имиджа компании как привлекательного места работы
• проведение исследований мнения персонала – опросов сотрудников, анализа данных, разработки и внедрения мер по улучшению показателей удовлетворённости и вовлечённости
• управление бюджетом – формирование бюджетов, контроль расходов, распределение ресурсов в рамках утверждённых лимитов
• руководство отделом из 4 человек – организация работы команды, распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности деятельности сотрудников, обеспечение достижения целевых показателей подразделения

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 3 лет
• опыт развития внутренних медиаканалов (корпоративный портал, рассылки, соцсети) — умение формировать контент‑стратегию и контент‑план, поддерживать единый tone of voice;
• опыт развития корпоративного портала (желательно на базе Битрикс24)
• навыки разработки концепции и организации мероприятий любого масштаба (от мастер‑классов до крупных корпоративных событий)
• опыт запуска и сопровождения программ амбассадоров или аналогичных сообществ
• базовые финансово‑управленческие компетенции: формирование бюджетов, контроль расходов, распределение ресурсов, работа в рамках утверждённых лимитов
• управленческий опыт: навыки постановки задач, контроля исполнения, оценки эффективности, развития сотрудников и достижения целевых показателей
• сильные коммуникативные навыки, эмпатия, способность выстраивать взаимодействие с разными стейкхолдерами — от рядовых сотрудников до топ‑менеджмента.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• официальная заработная плата
• работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10 до 19.00, в пятницу до 17:00 после испытательного срока так же возможен гибридный график работы
• поддерживающая среда для профессионального ( роста и карьерного развития благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
• корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
• забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
• налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей
• ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА