Арнейс — логистическая компания полного цикла и таможенный представитель. Головной офис компании находится в Москве; крупные филиалы: Санкт-Петербург, Новороссийск, Шереметьево, Владивосток, Находка, Иркутск, Казахстан.
В связи с расширением и развитием штата, приглашаем к нам в команду Руководителя направления импортных перевозок (контейнерные поезда, фрахтование судов).
Обязанности:
- Развитие направления импортных жд и морских перевозок (контейнерные поезда, фрахтование судов).
- Привлечение клиентов и развитие клиентской базы.
- Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами.
- Котировка ставок и формирование предложений по запросам для действующих и потенциальных клиентов.
- Поиск и привлечение новых подрядчиков, обсуждение выгодных условий сотрудничества, оптимизация себестоимости.
- Мониторинг и анализ текущих рыночных условий и тенденций.
- Построение команды.
- Взаимодействие со смежными подразделениями
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
- Успешный опыт развития направления контейнерных перевозок.
- Опыт работы с контейнерными поездами, фрахтованием судов, предпочтительно в компании-экспедиторе.
- Экспертные знания в области контейнерных перевозок (жд, море).
- Навыки управления командой.
- Навык ведения крупных сделок и переговоров на уровне ЛПР.
Условия:
- Заработная плата: оклад + мотивация, обсуждается с каждым успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Место работы: современный, комфортный и уютный офис м. Аминьевская, БЦ Вест Парк, Очаковское шоссе, 34. Шаттл до БЦ от м. Аминьевская оплачивается работодателем.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 рабочего дня;
- Интересная работа в стабильной и активно развивающейся Компании;
- Молодая и дружная команда профессионалов.
Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Все резюме рассматриваются в течение 5 рабочих дней. Если информация, указанная Вами в резюме, совпадет с нашими ожиданиями, мы обязательно свяжемся с Вами.
Похожие вакансии
Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг. Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры.
Имеете опыт работы продаж в премиальном сегменте от 3х лет и готовы рассказать о своих результатах на первичном собеседовании.
Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.