Ведущий HR-рекрутер

О компании:

Мы — амбассадор премиальной недвижимости, за полгода вошли в ТОП-5 агентств Крыма и поставили цель в 2026 году утроить оборот и в 3 раза увеличить команду. Наши клиенты — крупные инвесторы и топ-менеджеры, которые ценят экологичность, надежность и премиальный сервис.

Наша команда — это 20 заряженных на результат профессионалов, которые работают удаленно по всей России. Мы ценим энергию, проактивность и силу личности. Мы не используем людей как ресурс, мы создаем среду, где каждый может зарабатывать и развиваться.

Сейчас мы ищем рекрутера-партнера, который станет ключевым звеном в нашем росте. Задача не только подбирать, но участвовать в построении системы найма, которая позволит нам найти и привлечь лучших брокеров, способных работать с премиальным продуктом.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии: В первую очередь, это массовый подбор брокеров (до 7 человек в месяц) и точечный поиск ключевых специалистов: Руководителей отделов продаж (РОП), маркетологов, специалистов по контролю качества.

• Быть проактивным: Использовать все возможные инструменты, не ограничиваясь только hh.ru. Активно работать с социальными сетями, профессиональными сообществами и холодным поиском, чтобы найти тех, кто не ищет работу сам.

• «Продавать» вакансию: Уметь заинтересовать и убедить сильного кандидата присоединиться к нашей команде, даже если он не планировал менять работу.

• Управлять воронкой найма: Вести полный цикл подбора: от поиска и первичного контакта до оффера и выхода кандидата. Считать свои конверсии и анализировать эффективность источников.

• Строить системный процесс: Помочь наладить процессы адаптации для новых сотрудников, чтобы они выходили на результат с первого месяца.

• Быть лицом компании: Проводить видеоинтервью, формируя первое впечатление о компании у каждого кандидата.

Мы ищем человека, который:

• Опыт: Имеет опыт работы рекрутером от 2-х лет, преимущественно в сферах с активными продажами (недвижимость, страхование, финансовые услуги и т.д.). Опыт работы в компаниях с премиальным продуктом будет твоим преимуществом.

• Результаты: Может похвастаться реальными результатами по закрытию сложных позиций, а также регулярными системными результатами в подборе.

• Навыки: В совершенстве владеет современными инструментами поиска, умеет продавать и вести переговоры, анализировать рынок и работать с цифрами. Ты знаешь свои метрики и умеешь управлять стоимостью найма.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние на бизнес: От твоих действий напрямую будет расти компания

• Прямая работа с руководством: Ты будешь работать в связке с основателем и операционным директором, получая доступ к стратегическим решениям.

• Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира.

• Конкурентный доход: Высокий оклад + ежемесячный KPI до 40 000 руб. + бонусы за результат (первые сделки закрытых тобой брокеров).

• Карьерный рост: В перспективе — возможность возглавить направление подбора, вырасти до HR BP или HRD, управляя собственной командой рекрутеров.

• Динамика и отсутствие рутины: Здесь никогда не бывает скучно, а твои идеи всегда будут услышаны.

• Команда единомышленников: Ты попадешь в коллектив сильных, целеустремленных и позитивных людей, которые знают, как работать и как радоваться жизни. Крутые корпоративы и выезды заграницу!

Откликайся и увидимся на собеседовании!